Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Vicente López

Descripción

Sus principales responsabilidades serán:

Trabajar con un enfoque de People Analytics para proporcionar análisis e información basados en datos para el equipo de Talent / HR;


Ser referente en la optimización, automatización de procesos de gestión de recursos humanos,


Gestión de la innovación, métricas y performance, casos relevantes de digitalización interna.


Buscar desafíos organizacionales y recomendar formas de resolverlos;


Asegurar el escalamiento sostenible de la organización;


Impulsar la eficiencia operativa y fomentar un entorno de mejora continua;


Responsable de establecer estrategias para la calidad de los datos, definir paneles de personas para ser utilizados por el equipo de liderazgo y extraer información que permita tomar decisiones relacionadas con las personas de mejor manera e informadas;


Responsable de gestionar los procesos de talent management, desarrollo, capacitación, compensaciones & beneficios;


Marca empleadora (generación de distintas acciones de atracción de talento;


Seguimiento del proceso People Cycle de Planta.


Nos encontramos a la búsqueda de un HR Business Partner para liderar un importante proyecto de transformación digital.


Requisitos


Nos orientamos a profesionales de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias Económicas, Ingeniería, con experiencia mayor a 5 años en posiciones similares.

Colmenas donde puedes encontrar esta oferta de empleo