Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Vienna

Description

Job Purpose/ Role


Für unseren Standort in Wien suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n HR Generalist/in(w/m). Starten Sie Ihre Karriere in einem hochmotivierten Team und internationalen Umfeld.


Key Responsibilities


•Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen
•Begleitung und Koordination von Personalprozessen (z.B. Recruiting, Performance- & Compensation Management)
•Sicherstellung einer reibungslosen und qualitativ hochwertigen operativen Personalarbeit
•Unterstützung bei der Umsetzung und Sicherstellung unternehmensinterner HR Prozesse (z.B. Allianz Engagement Survey, HR Metrics)
•Projektunterstützung bei strategischen HR-Initiativen (z.B. HR Transformation)
•Laufende Personaladministration und Stammdatenpflege (elektronische Zeiterfassung, Ein- und Austritte, Abwesenheiten)
•Unterstützung bei der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung


Key Requirements/ Skills


•Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
•Gutes Verständnis der HR-Kernkompetenzen (Recruiting, Talent Management, Reward & Performance, etc.)
•Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Sozialversicherung- und Steuerrechts
•Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
•Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Access von Vorteil)

Erste einschlägige Berufserfahrung im HR; vorzugsweise in einer operativen HR Rolle / HR Generalist
•Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Managementebenen
•Arbeitserfahrung im internationalen Umfeld
•Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
•Sehr gute Problem- und Konfliktlösungskompetenzen
•Eigenständiges Arbeiten sowie gute Organisationsfähigkeiten


Additional Information


Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von € 45.000,- Ihr Ansprechpartner: Margit Liebmann, HR Business Partner

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