Experience

  • Gerente de Recursos Humanos

    at Compañía Internacional de Productos y Servicios, S. A.

    August 2012 - August 2019

    Departamento de Guatemala

    Dirigir el departamento de RRHH con 14 centros de trabajo con presencia en Guatemala, El Salvador, Nicaragua y Costa Rica. Velar por el cumplimiento de las leyes laborales, los objetivos de la empresa, cumplimiento del plan estratégico, presentación de resultados a alta dirección - KPI's, documentar los procesos del área a través de procedimientos y manuales. Levantado de Clima Organizacional, Perfiles y descriptores de puestos por competencias, Evaluación de desempeño, Canales de comunicación, Planes de capacitación y desarrollo organizacional. Cero no conformidades, cero demandas laborales, Reclutamiento y selección de personal a nivel Gerencial, Mandos medios, Administrativo y Operativo. Presentación de presupuesto, Organización de actividades como aniversarios, convivios, conmemoraciones y más. Cumplimiento de resultados según objetivos de empresa y departamento.

  • Gerente de Recursos Humanos

    at Accesorios Globales, S. A.

    November 2009 - October 2011

    Departamento de Guatemala

    Dirigir el departamento de RRHH, atender auditorias de Clientes Norteamericanos, gestionar los diferentes procesos de Recursos Humanos, Reclutamiento y selección de personal a todo nivel, atendiendo altas demandas de personal operativo en temporadas altas. Documentar y gestionar los procesos del área. Levantado de clima organizacional. Atención a los colaboradores en general, dar soporte a mandos medios y alta gerencia en gestión de personal, manejo de conflictos, planes de desarrollo, capacitación y control de personal. Presentación de resultados a alta gerencia. Optimización de gastos, apoyo a asociación solidarista, entre otros

  • Gerente de Recursos Humanos

    at Grupo TAE

    July 1988 - October 2009

    Departamento de Guatemala

    Crear el departamento de Recursos Humanos, establecer normas y políticas de la organización en materia laboral, Gestión de los diferentes procesos: Reclutamiento y selección de personal por competencias para todos los niveles jerárquicos, Gestión de nóminas y planillas, Capacitación y desarrollo de personal, planes de carrera, planes de sucesión, Gestión de atención médica a colaboradores y familia directa. Certificación de los procesos de RRHH bajo la norma ISO, Auditora interna certificada, cero no conformidades mayores, recertificación año con año, presentación de resultados a alta dirección, dirección de RRHH para cinco empresas del grupo, posicionar al Grupo como uno de los mejores niveles de clima organizacional a nivel nacional, certificación de colaboradores en sus puestos de trabajo, rotación mínima de personal, desarrollo de planes de comunicación de doble vía, gestión de actividades y desarrollo de personal y familiares directos, Gestión personal de seguridad física, clinica

Education

  • Diplomado Seguridad Industrial y Salud Ocupacional con Énfasis en Formación de Auditores Internos

    at Cámara de Industria de Guatemala

    2019 - 2019 (1 year) Departamento de Guatemala

  • Auditora Certificada ISO 45,001:2018

    at DIEBERATUNGSGRUPPE CERTIFICADO No. DBG01312019

    2019 - 2019 (1 year) Departamento de Guatemala

  • Auditora Certificada ISO 9000

    at Evolution

    2008 - 2008 (1 year) Departamento de Guatemala

  • Maestría en Gestión Industrial

    at USAC

    2004 - 2007 (3 years) Departamento de Guatemala

  • Licenciatura en Informática y Administración de Recursos Humanos

    at Universidad Galileo

    1997 - 2001 (4 years) Departamento de Guatemala

  • Profesorado en Segunda Enseñanza Económico Contable

    at USAC

    1985 - 1989 (4 years) Departamento de Guatemala

  • Perito Contador

    at Comercio Central

    1981 - 1983 (2 years) Departamento de Guatemala

Services offered

  • Auditora certificada

    Experiencia de veinticinco años en el área de Recursos Humanos, Auditora certificada de la norma ISO 9000 y la Norma ISO 45,001:2018, amplio gusto por la Gestión de Recursos Humanos, Salud y Seguridad Ocupacional, brindando siempre la atención al colaborador y la Alta Dirección, a fin de alcanzar los objetivos de empresa, el desarrollo del colaborador y el crecimiento y rentabilidad de la organización. Velar por el estricto cumplimiento de las leyes laborales y la seguridad de los dueños y accionistas de la empresa.

Knowledge and keywords

Languages

  • Spanish Native

  • English Elementary

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