Del reloj “El tiempo” De la vida “Respirar” Del amor “Amar” Del trabajo “Sentirnos Útiles y Necesarios” Del estudio “El deseo infinito de aprender a enseñar” Del sentir “Nuestra Gratitud” Del pensamiento evolutivo “Un salto cuántico” Gran discípulo “El prójimo” De nuestro gran padre celestial “Dios”

Experience

  • JEFE DE OPERACIONES, SUPERVISOR DE OPS, OPERADOR DE MAQUINARIAS PESADAS.

    at SUMSEMAR C.A - DPW DUBAI PORT INTERNATIONAL - DELTAMAR COMPANY S.A - BOLIVARIANA DE PUERTOS

    December 1990 - September 2014

    Provincia de Santiago

    Perfil Multipropósito – Excelente Dominio en Áreas Operativas Buques (Naves). Excelente Dominio en Terminales de Contenedores (Áreas de General Cargo). Excelente Dominio como Operador de Maquinarias (Reach Stacker – Lift Truck). Excelente Capacidad como Instructor de Maquinarias (RTG, Reach Stacker – Lift Truck). 27 años de Trayectoria, Experiencias y Formación (Áreas Operativas, Ámbito Marítimo). (DESARROLLO DE PROYECTOS – MANUALES Y APLICACIONES DE SEGURIDAD). "Mis Proyectos" • Nuevos Horizontes Empresariales (Análisis de Costos y Beneficios). • Revisión de hábitos (Análisis de Riesgos y Consecuencias). • Formación: Capataces, Supervisores, Chequeadores, Operadores de Maquinarias, RTG, Reach Stacker y Lift Truck (Perfil Requerido). • Formación: Capataces, Supervisores y Chequeadores.. Phone: RD + Móvil 829-885-1963 Email: oswaldo.333@hotmail.com - oswaldo.3333@gmail.com

Education

  • Instituto: Asociación Traimar de América del Sur (ATAS).

    at Bolivariana de Puertos

    2010 - 2010 (1 year) Carabobo

  • Bachiller en Cencias

    at Centro de Estudios Carabobo

    1993 - 1998 (5 years) Carabobo

Services offered

  • "Análisis de Costos Vs Beneficios" & "Análisis de Riesgos Vs Consecuencias"

    Mi gran lema: "Quien se forma y participa logra un equilibrio sobre el horizonte del conocimiento compartido”

    *Es una gran virtud contar con atributos 100 % Positivos, y para fomentar nuestras grandes características, surge hoy un gran aporte sobre el maravilloso mundo que es esencialmente humano, influyente sobre el trabajo, la familia y la sociedad:

    •Inteligencia Vs Experiencia.

    •Sentido de Pertenecía Vs Sentido de la Responsabilidad.

    •Ética: Basada en el valor de ser humilde para fortalecer una o más tareas, y en donde las mismas necesitan de contar con todos los compañeros que en su semejanza tengan razones que guardan (guarden) relación sobre decisiones compartidas, así como también poder y querer lograr todos los objetivos fijados como metas.

    •Integridad: Se reconoce sobre el valor de respetar las normas, las informaciones, recomendaciones o como objetivo principal se centra en atender abiertamente los requerimientos específicos de todas las partes involucradas en el marco de un proyecto o trabajo especifico. (No aplica sobre el conflicto de interés individual).

    •Trabajo en equipo como una sola gran familia: Una mezcla de experiencias, y sobre ellas, una diversidad de trayectorias sobre un campo o área en su propia diversidad.

    ¿Para ampliar el conocimiento compartido? ¿Una inmensa voluntad Positiva? Y para ello grandes aportes para crear una nueva versión de sí mismos, y para quienes se permitan contar con seres humanos autos eficientes, disciplinados y abiertos a recibir el aprendizaje como parte de la evolución sobre el sentido lógico de la vida.

    “UN GRAN PASO PARA CREAR EQUILIBRIO Y OPORTUNIDADES”

    *Basada sobre cualquier perfil profesional. Y sobre todo lo laboral se refiere a una matriz para ofrecer servicios y beneficios, y sobre ellos cumplir varios objetivos. Por lo tanto se necesita de varias razones para contratar acertadamente, y sobre la misma razón no hacer perder el tiempo de quien ofrece sus servicios.

    PASOS QUE DESCRIBEN UNA BUENA ELECCIÓN:

    PRIMERO: Permitir y permitirse para descubrir a quienes puedan cubrir los estándares de calidad en función a la cantidad y tipo de trabajo.

    SEGUNDO: Interpretar el dominio de varios puestos de trabajo resulta en muchas formas y maneras el común denominador para hacer notar la diferencia, esta determinación pretende aplicar sobre los conocimientos adquiridos la debida motivación sobre el resto del equipo de trabajo.

    TERCERO COMO ASPECTO PRINCIPAL AL ALCANCE EVALUATIVO: No obstante y como valor preponderante para bien contratar servicios este puede contradecirse según sea su aplicación. Por lo tanto haremos uso de un ejemplo específico sobre la necesidad de ejercer una o más funciones como bien lo explica (explicaría) una de fuerza mayor, para dar paso a todo aquello que se debe apegar a todos aquellos aspectos netamente preventivos, generándose la confianza suficiente que permite (permitiría) resultados óptimos y efectivos sobre los indicadores de gestión, que previstos a los aspectos de la productividad mantienen una línea horizontal sobre el cumplimiento de todas las normas que se refieren a riesgos consecuencias en “SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE DE TRABAJO”

    *Concluyo sobre mí, (27 años) de experiencias y trayectorias en diferentes puestos de trabajo u oficios; Obrero, Controlador (chequeador) Operador de Maquinarias Pesadas, Supervisor, jefe de Operaciones, en su conjunto propias de diferentes áreas operativas (Ámbito Marítimo) con capacidades y perfecto dominio en Buques (Naves) Terminales de Contenedores y General Cargo, resaltándose las capacidades en conocimientos ya documentados sobre los rasgos que definen la revisión de hábitos de bienestar a través de manuales teóricos – prácticos, hoy diseñados y orientados sobre los riesgos y consecuencia para bien determinar el dominio o no sobre diferentes tipos y modelos (Reach Stacker – Lift Truck – RTG).

    *Principalmente todos los conocimientos están basados en resultados altamente positivos. Por lo tanto, la formación del perfil requerido en uno de los proyectos de mayor relevancia e interés compartido. Desde este punto la auto-gestión basada en profesiones u oficios es y será definitivamente el alcance que permite (permitirán) a quienes buscan un perfil específico el poder contar con estos aportes para fines consiguientes. En tales efectos también la disponibilidad de los avances que hoy son y serán aplicados como métodos para lograr objetivos basados en tiempo, siendo es su conjunto la valoración humana como los pilares que sustentan la consecución de todos los proyectos, así como también el mejoramiento continuo sobre “COSTOS BASADOS EN TIEMPOS”

    ¡Sobre el maravilloso presente y futuro de enseñar lo aprendido!

    Oswaldo E. Díaz D & Familia – Domingo 01-10-2017.

  • Aportes a Nivel de Proyectos en su propia diversidad.

    GESTIÓN DE PROYECTOS “VISIÓN Y MISIÓN 2018”

    TRMINALES Y PUERTOS

    Oswaldo E. Díaz D / Jefe Operaciones, Foreman, Supervisor, Operador Maquinarias.

    Estimados Todos.-

    A objeto de presentar mis valoraciones en nombre de proyectos en desarrollo al Ámbito Marítimo Operativo. Hoy un enlace que me permito hacer para brindar mis aptitudes y disposiciones positivas como un conjunto de claves para el buen funcionamiento de nuevos aportes que bien fomentan, (fomentaran) grandes proyectos propios de organizaciones y/o empresas. Un pilar que se sustenta en su diversidad de experiencias en trayectorias especificas sobre el ámbito profesional y laboral. Hoy como un equipo humano que aporta Seguridad e Innovación como Soluciones Globales. Concretamente el balance que crea la naturaleza de todo los propósitos principales al equilibrio de sí mismas, valorándose en desarrollo y crecimiento positivo todo lo relativo al mejoramiento continuo como bien se establece en la pirámide que se corresponde sobre las bases descritas, “Capital Financiero” Vs “Capital Humano”.

    Diversidad de Aportes, Integración y Desarrollo Sustentable a Nivel de Proyectos;

    A) Grandes aportes sobre grandes proyectos, (Terminales y Puertos).
    B) Alta capacidad en formación Operativa, (Objetivos y Proyectos en Formación del Perfil Requerido).
    C) Proyecciones Desarrollo Integral, (Nuevos Proyectos – Visión de Futuro Trabajo Vs Estudios).
    D) Responsabilidades, (Narrativa Objetiva Vs Estadísticas).
    E) Disposiciones y Valoraciones, (Optimizar Aportes a Nivel de Proyectos).
    F) Intereses a Nivel de Procesos, (Alta Capacidad en Análisis de Riesgos y Consecuencias, Especificando evaluaciones y recomendaciones en trabajos combinados (Terminals- Buques).
    G) Representaciones y Competencias, (Balances Normas Clientes Vs Aplicaciones).
    H) Operacionales Múltiples Cargas de Transbordo, (Retroalimentación Main Yard - Estiba).

    LOGROS: Correlación de aptitudes sobre las metas planteadas y basadas en costos y tiempos, aplicables sobre su razón lógica para ir disminuyendo progresivamente la estructura de costos, siendo relevantes todas aquellas que basadas en integración de experiencias para incidir en positivo sobre métodos, normas y procedimientos, que bien merecen su reconocimiento como también su perfección, en ello se da cita a otros importantes logros a nivel de terminales. (Cápacity Main Yard - Layout), VENEZUELA DWP PUERTO CABELLO CAPACIDAD EN TEUS 5.000 ADAPTADOS A 6.500 TEUS.

    Huellas del Saber; Responsabilidad, Autogestión, Liderazgo, Motivación, Inteligencia Social, Autonomía, Arbitraje, Cooperación.

  • Grades aportes sobre grandes Proyectos (Nuevas Energías - Proyecto Esfera")

    APORTES NUEVAS ENERGÍAS DEL SIGLO XXI "PROYECTO ESFERA"

    “Primeramente Dios y la Virgen - Fe y Esperanzas – Unión y Respeto Mutuo”

    Estimados Todos:

    Asunto: Reconocimiento sobre sus grandes aportes y proyectos para bien caracterizarlos sobre la sociedad como centro de su bienestar en presente y futuro.

    “UN PUENTE QUE CONECTA EL DESARROLLO CIENTÍFICO”

    Sobre mí: TRABAJAR Y ESTUDIAR SIMULTÁNEAMENTE? CON ELLO LOGRAR MI PROPIO EQUILIBRIO, EN LO CORRESPONDIENTE APORTAR LO QUE ES ESENCIALMENTE HUMANO SOBRE LA FAMILIA, EL TRABAJO, LA SOCIEDAD, Y PARA LA CIENCIA TODOS LOS APORTES COMO UNA SOLA CAUSA DE BIENESTAR EN EL NOMBRE DE NUESTRO HERMOSO PLANETA.

    ¿TIEMPO DE ACCIÓN VS TIEMPO DE REACCIÓN?

    La necesidad de servir es la misma necesidad de existir, por lo tanto, cada acción debe y deberá estar diseñada para lograr la reacción que defina el mismo propósito.

    En alusión al tema: Un puente que fabricar y seres humanos dichosos de participar! Por consiguiente se conjuga la razón de existir, el propósito de sentirse útil y necesario, y lo más importante quedar en el tiempo el (los) nombre (s) de quien (es) participaría(n), participaron en la materialización de una o más causas de valor positivo.

    PLATAFORMA MARINA (PROYECTO ESFERA).

    SOBRE MI TEORÍA: Se dispondrá de una esfera plástica sellada al vació para ser sumergida sobre su propia línea de flotación.

    AVANCES EXPERIMENTALES: Correlación ya comprobada sobre los efectos previstos para el diseño en su etapa inicial, y con resultados altamente positivos.

    PRO-FONDOS DE SUSTENTACIÓN:

    • VALORANDO VUESTROS PROYECTOS SOBRE MIS PROYECTOS.

    • RECURSOS E INVESTIGACIONES (LIMITATIVO).

    • EFECTOS ENERGÍA MECÁNICA E HIDRÁULICA PARA SER TRANSFORMADAS EN ENERGÍA ELÉCTRICA.

    ELEMENTOS DE ACCIÓN:

     AIRE (VIENTOS).
     AGUA (CORRIENTE).
     DESPLAZAMIENTO DE MASAS (FÍSICA MOTRIZ).

    DISEÑO DISPOSITIVOS:

    • Capsula Experimental VZ-1 (Técnica por efecto espiral).
    • Válvula de Acople (Transmisión y Retorno - PSI - (H2O).

    POTENCIA MECÁNICA SOBRE PSI - (H2O).

    • Flotación (Inmersión – Emersión).

    VALORES Y RESULTADOS (A mi juicio altamente positivo).

    Oswaldo E. Diaz D & Familia – Lunes 26.02-2018.

  • SABER APRENDER PARA SABER ENSEÑAR "PRESENTE EVOLUTIVO DEL PENSAMIENTO"

    Qué hermoso es dar vida a ideas maravillosas, toman forma y lugar, se hacen parte de ti a tu imagen y semejanza,”Talentos Sembrados”, dan valor a tu valor, es sombra positiva, te hace ser útil y necesario desde tu “Origen-Continuidad”, es apremiante porque se queda a tu lado y te dejan una huella en el corazón para bien comenzar a vivir y ayudar a vivir en plenitud.

    Fuente: Universidad de la vida por Oswaldo E. Díaz D & Familia – Martes 26-06-2018.

  • CULTURA PORTUARIA POR OSWALDO E. DIAZ D - YARD PLANNER - VESSEL PLANNER – OPERATOR

    GESTIÓN DE PROYECTOS “VISIÓN Y MISIÓN 2018”

    ¡Honrado de aprender de ti para brindarnos mutuamente toda esencia en formación!

    OBJETIVO PRINCIPAL: PASIÓN, FORMACIÓN, DISCIPLINA, EXPERIENCIAS, SEGURIDAD

     Perfil Integral: Aplicación de Normas y Procedimientos, (Objetivos)
     Alta Capacidad Sobre la Estructura de Costos y Tiempos, (Pro Actividad)
     Valoraciones en Formación del Perfil Requerido, (Recurso Humano)
     Intereses; Seguridad Higiene y Ambiente, (Evaluaciones de Riesgos)
     Correctivos Vs Orientación Personalizada, (Especificaciones)

    ARGUMENTACIONES Y VALORACIONES:

    -Accidente, (Cero).
    -Guía para avanzar, (Innovaciones).
    -Soluciones globales, (Perfil Evolutivo).
    -Alta disciplina, (Estándares de Calidad en Servicios, Pro actividad, Productividad y Seguridad).

    EQUILIBRIO AL PRESENTE EVOLUTIVO

    (Huellas del saber; Responsabilidad, Autogestión, Liderazgo, Motivación.
    Inteligencia Social, Autonomía, Arbitraje, Cooperación).

    Sin alejarnos de tu esencia profesional y/o personal, es una virtud tallar en tu mente, cuerpo y alma el nuevo pensamiento evolutivo que es digno, te hace/hará digno y ejemplar de generación en generación…”

    Fuente: Universidad de la Vida por Oswaldo E. Díaz D & Familia – Lunes 16-07-2018.

Knowledge and keywords

Languages

  • Spanish Native

Followers (31)

Following (39)

Hives