Experience

  • DIRECTOR TALENTO HUMANO

    at CLINICA INFES

    September 2018 - at Present

    Provincia de Pichincha

    Administración de Subsistemas de Recursos Humanos Selección y Contratación personal Técnico y Administrativo Elaboración de Plan Anual de Talento Humano Desarrollo de Programas de Capacitación Definición y Aplicación de Políticas de Recursos Humanos Desarrollo de Proyectos, planes y programas

  • Director Nacional de Talento Humano

    at UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA (UTI)

    November 2017 - August 2018

    Provincia de Pichincha

    Administración por procesos Administración de Subsistemas de Recursos Humanos Administración de Concursos de Merecimientos Personal Docente (Quito – Ambato) Selección y Contratación personal Administrativo ( Quito – Ambato ) Elaboración de Plan Anual de Talento Humano Desarrollo de Programas de Capacitación Definición y Aplicación de Políticas de Recursos Humanos

  • Gerente de Talento Humano

    at CLINICA INTEGRAL

    November 2016 - October 2017

    Provincia de Pichincha

    Administración de todos los subsistemas de Recursos Humanos y de la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional. Administración por procesos Administración de Recursos Humanos Selección por competencias Desarrollo de Programas de Capacitación Definición y Aplicación de Políticas de Recursos Humanos Desarrollo de Proyectos, planes y programas Auditaría en nómina e incidencias del personal Análisis de condiciones de trabajo vs Satisfacción del empleado

  • Gerente de Talento Humano

    at NORTHOSPITAL

    May 2016 - October 2016

    Provincia de Pichincha

    Administración integral de todos los subsistemas de Recursos Humanos y de la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional. Administración por procesos Administración de Recursos Humanos Selección por competencias Desarrollo de Programas de Capacitación Definición y Aplicación de Políticas de Recursos Humanos

  • Cordinador General de Talento Humano

    at ASAMBLEA NACIONAL

    April 2014 - December 2015

    Provincia de Pichincha

    Planificar la gestión de Talento Humano y asegurar su cumplimiento. Administración integral de todos los procesos del la unidad de administración, desarrollo, seguridad y salud ocupacional.. Asesorar a la Administraciòn General, en la toma de decisiones, en el área de Talento Humano. Desarrollo y control de normativas, políticas y procedimientos orientados a la adecuada gestión del talento humano, así como administración estratégica de los indicadores estratégicos de gestión. Desarrollo de políticas salariales y compensaciones orientadas a las normativas. Responsable de la ejecución del presupuesto del área y el proceso eficiente en la administración de las nóminas existentes (Contratos Eventuales, de temporada, plazo fijo con orientación LOEP, LOSEP, Código Laboral, etc) Elaboración de informes del área a entidades de control interno y externo.

  • Director Administrativo y Talento Humano.

    at CONSEJO DE LA JUDICATURA

    May 2013 - March 2014

    Provincia de Pichincha

    Administración de Recursos Humanos Implementación de Planes y Programas Valoración de Cargos Realizar evaluaciones de desempeño Levantamiento y Reasignación de Funciones Implementación de Programas de Capacitación Administración de Procesos administrativos, financieros, talento humano, etc

  • Gerente de Recursos Humanos.

    at IMPORTADORA VEGA

    November 2007 - April 2013

    Provincia de Pichincha

    Responsable de Desarrollar y administrar al personal en la organización Elaborar y Estandarizar procesos y políticas. Implementar cultura y valores organizacionales. Realizar evaluaciones de desempeño. Detección de Necesidades de Capacitación. Actualización de las descripciones de puestos Entrevistas profundas, integraciones psicométricas Procesos apegados al ISO9001 Formación de personal mediante planes y seguimiento a capacitación del personal Análisis de condiciones de trabajo vs Satisfacción del empleado Análisis Clima Laboral Solución de Conflictos Análisis e interpretación de Satisfacción laboral Propuestas de Compensaciones y Beneficios Desarrollo de Programas de Capacitación. Auditaría en nómina e incidencias del personal

  • Coordinador de Recursos Humanos

    at MANPOWER

    May 2002 - April 2006

    Provincia de Pichincha

    Consultaría Organizacional, Análisis de puestos, selección de personal, evaluación por competencias. Gerente de Proyecto: Administración de Personal asignado al Sector Petrolero Empresa PERENCO ECUADOR LIMITED específicamente en el Coca y Tena, como control de procesos administrativos, nómina, contratos, inducción, capacitación todo lo relacionado a Seguridad Industrial y Salud ocupacional del personal que trabaja en el campo. Planificar, desarrollar, coordinar y evaluar las actividades de administración de los Recursos Humanos de Empresas Clase A, con el objeto de asegurar la disponibilidad de personal en cantidad y calidad para el desarrollo de las operaciones de estas, de acuerdo con las políticas establecidas y los objetivos propuestos.

Education

  • MAGISTER SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

    at UNACH

    2010 - 2013 (3 years) Provincia del Chimborazo

  • DR PSICOLOGIA INDUSTRIAL

    at UCE

    1996 - 2002 (6 years) Provincia de Pichincha

Knowledge and keywords

Languages

  • Spanish Native

Hives