Experience

  • GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y RELACION SINDICAL

    at VINCI CONSTRUCTTION GRANDS PROJECTS

    September 2017 - November 2019

    Provincia de Colón

    Mediador Oficial de las negociaciones entre el Sindicato y la Empresa. Responsable de mantener un contacto fluido con el Sindicato. Encargado de negociar y Administrar los convenios Colectivos vigentes. Encargado de Prever la contingencia de huelga. Diseñar las políticas a seguir en el reclutamiento, selección, formación, desarrollo, promoción y desvinculación, del personal. Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal. Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los colaboradores. Responsable de supervisar el cumplimiento a las normas de y procedimientos de seguridad y salud establecidas en el convenio colectivo. Responsable del Monitoreo Continuo, Diagnóstico e Intervención oportuna para prevenir o resolver situaciones que puedan tener un impacto en la operación o el negocio por afectación de la relación laboral con los Sindicatos y Colaboradores de la Empresa.

  • GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

    at CONSTRUCTORA MECO

    March 2014 - September 2017

    Provincia de Panamá

    Participar en la formulación y actualización de las Políticas Generales de la Empresa. - Dar a conocer las Políticas de la Empresa y velar por su cumplimiento. Establecer el Perfil y Diseño de los Puestos. Controlar el Plan Anual de Vacaciones del personal de Estructura. Supervisar el sistema de Reclutamiento y Selección del Personal. Diseñar y Supervisar la Evaluación y Desempeño de los Colaboradores. Velar por el cumplimiento de los Aspectos Legales en materia de contratación y liquidación del personal. Responsable del Monitoreo Continuo, Diagnóstico e Intervención oportuna para prevenir o resolver situaciones que puedan tener un impacto en la operación o el negocio por afectación de la relación laboral con los Sindicatos y Colaboradores de la Empresa. Encargado de diseñar la Estrategia y acciones para mantener un Clima Laboral armonioso. Responsable en Diseñar y Evaluar Sistema de Evaluación y

  • GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

    at FCC CENTROAMERICA

    February 2010 - March 2014

    Provincia de Panamá

    - Controlar el Plan Anual de Vacaciones del personal de Estructura. - Supervisar el sistema de Reclutamiento y Selección del Personal. - Velar por el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación. - Supervisar la Evaluación y Desempeño de los Colaboradores. - Velar por el cumplimiento de los Aspectos Legales. - Solventar demandas de los trabajadores de administración ante el Ministerio de Trabajo. - Coordinar con la parte legal de la empresa el correcto Status Migratorio de los Trabajadores. - Responsable del Monitoreo Continuo, Diagnóstico e Intervención oportuna para prevenir o resolver situaciones que puedan tener un impacto en la operación o el negocio por afectación de la relación laboral con los Sindicatos y Colaboradores de la Empresa. - Responsable de la Preparación y Ejecución de la Estrategia de Negociación de Convenciones Colectivas. - Encargado de Administrar los Convenios Colectivos en vigor; - Planificar y dar seguimiento a los Comité de Empresa.

Education

  • MBA CON ENFASIS EN RECURSOS HUMANOS

    at UIP DE PANAMA

    2007 - 2008 (1 year) Provincia de Panamá

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Languages

  • Spanish Native

Hives