Profissional com mais de 15 anos de experiência, com ampla atuação nas áreas de RH, Administrativas, compras, logística, aviação, bancos, consultoria, TI, Telecom.
Forte experiência no planejamento e analise em processos, em grupos de trabalho para construção e execução de projetos.

Experiência

  • Owner

    em Fênix Consultoria

    Setembro 2016 - Atualmente

    São Paulo

    Consultor de Planejamento de Carreira e Recrutamento & Seleção. Consulte-nos! Fênix Consultoria Whats app Business - 011 9 4931-8323 Skype: fenixconsultoria33 Linkedin: Fênix Consultoria RH Facebook: FênixConsultoriaRH

  • Analista de Talentos Humanos

    em Grupo Algar

    Dezembro 2010 - Setembro 2016

    São Paulo

    Recrutamento e Seleção para o segmento de Tecnologia da Informação, Telecom e Serviços. Negociação de SLA e alimento de perfil requerido pelo cliente.Divulgação, triagem e recrutamento e seleção de profissionais técnicos, administradores, analistas e BackOffice Hunting de para vagas de níveis estratégicos diferenciados e vagas críticas. Aplicação e correção de testes técnicos e avaliação comportamental. Execução e acompanhamento até a admissão Feedback aos candidatos não aprovados. Recolocação de interna. Principais realizações: Eleito, por votação, para Comissão de PLR 2013/2014. Multiplicador de Pesquisa de Clima 2014.

Formação

  • Empreendedorismos

    em ESPM

    2015 - 2015 (1 ano) São Paulo

  • Empreendedorismo na partica

    em SEBRAE

    2014 - 2014 (1 ano)

  • Administração de Recursos Humanos

    em Uninove

    2012 - 2014 (2 anos) São Paulo

Serviços que oferece

  • Recrutamento & Seleção e Planejamento de Carreira

    Planejamento de Carreira
    O Planejamento de Carreira possui como norte a orientação quanto a elaboração e divulgação no mercado de currículo focado em resultados, a participação qualificada em processos de recrutamento e seleção e readequação.

    Recrutamento & Seleção
    Realizamos mapeamento das necessidades e competências exigidas pelo cliente, visando assertividade na busca do profissional que esteja de acordo com os valores da empresa.
    O diferencial da Fênix Consultoria está na flexibilidade e personalização dos processos conforme a necessidade. Todos os requisitos do cargo a ser preenchido são analisados, envolvendo competências pessoais, profissionais e habilidades técnicas, utilizando a expertise do hunting, networking, banco de talentos, parceiros de mercado, garantindo assim, agilidade e assertividade.

  • Planejamento de Carreira e Recrutamento & Seleção

    Planejamento de Carreira

    Nosso objetivo é o de orientar o profissional no descobrimento de seu potencial e adequando-o as tendências do mercado de trabalho.
    O Planejamento de Carreira possui como norte: orientação quanto à elaboração e divulgação no mercado, de currículo focado em resultados; a participação qualificada em processos de recrutamento e seleção e na readequação.
    O Consultor de Carreira é um especialista, que adquiriu conhecimento sobre o mercado de trabalho e tem competência para analisar carreiras, mas sobretudo desenvolveu sensibilidade para ouvir integralmente, sem julgar, a pessoa que está aconselhando e ajudá-la a reconhecer-se e organizar-se diante de sua história de vida e carreira.

    Recrutamento & Seleção

    O processo de Recrutamento & Seleção desenvolvido pela Fênix Consultoria vai além dos formatos já conhecidos no mercado.
    Inicialmente, o consultor desenvolve contato estreito com o cliente, baseado em total transparência, sinergia e confidencialidade, visando o real entendimento da filosofia, estratégias e valores da empresa, entendendo assim de que forma podem auxiliá-lo.
    A metodologia envolve flexibilidade e personalização, conforme o cenário do cliente. Todos os detalhes da posição a ser preenchida são analisados, envolvendo competências pessoais, profissionais e requisitos técnicos.
    O projeto é realizado por meio de recursos de alta tecnologia, utilizando o método “hunting” e ferramentas como networking, banco de talentos, parceiros de mercado, o que irá embasar a pesquisa, contribuindo para um consistente mapeamento do setor.

    Com agilidade e assertividade, a atuação dos consultores envolve todos os segmentos de mercado viabilizando um resultado em curto prazo, de forma a atender a necessidade do cliente.
    As entrevistas são presenciais, com análise das competências dos candidatos. Após definição dos candidatos finalistas, são checadas as referências profissionais, garantindo um processo fidedigno e coerente.
    O cliente e o profissional escolhido são acompanhadas e intermediadas a todo o momento, durante todo o processo e também após a contratação, reforçando o papel de consultoria, que vai além da seleção.

Idiomas

  • Português Nativo

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