Consistente vivência na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
Domínio de todos os subsistemas de RH.
Gerenciamento de equipes e desenvolvedora de competências com foco em Liderança com cases de sucesso. Busco oportunidades de trabalho corporativo ou projetos em Recursos Humanos.

Experiência

  • Consultora de RH - Free lancer

    em Consultoria de RH

    Abril 2017 - Atualmente

    São Paulo

    Projetos de RH em: - Seleção de executivos, Lideres. - Treinamento de Pessoas.

  • Consultora de Treinamento

    em GOUVÊA DE SOUZA & MD LTDA - (Consultoria Empresarial de Varejo)

    Janeiro 2007 - Atualmente

    São Paulo

    • Elaboração, desenvolvimento e gerenciamento de projetos de Treinamento & Desenvolvimento customizados, para clientes de segmento varejo (Wal Mart Brasil, Vivo, Pão de Açúcar, Credsystem). • Elaboração de Programas de Trainees; remodelagem de equipe de vendas; projetos de e-learning/EAD; (Plataforma Moodle e LMS - Learning Management System); desenvolvimento de propostas com diversos tipos de soluções em treinamento e desenvolvimento; recrutamento, seleção e avaliação de competências. • Prospecção de novos clientes e projetos e elaboração de propostas comerciais. Instrutoria de treinamento em sala de aula, de diversos temas: técnicos, comportamentais e liderança, para clientes de operação de varejo. • Aconselhamento e Coaching aos Trainees de Gerentes (Walmart BR) em processo de ascensão de carreira..

  • Gerente de Treinamento

    em EURODATA CURSOS DE INFORMÁTICA LTDA - (Rede de Franquias Educação-1100 func)

    Junho 2004 - Atualmente

    São Paulo

    • Implantação da area de Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento e seleção da empresa, com politicas específicas, desenho de processos, políticas, normas e procedimentos. • Gestão de equipe de seleção e treinamento para 1.600 funcionários. Responsabilidade sobre a logística nacional e organização geral. • Elaboração, desenvolvimento e aplicação de Programa de trainees para diretores de franquias e de unidades próprias. Formação de equipe de multiplicadores.. • Elaboração de todas as descrições de cargos em todos os postos. Manualização de todos os processos de todos os deptos da empresa. • Desenho e aplicação de Módulos de treinamento para rede de franqueados, de temas de operação de loja: vendas e gestão. Análise de oportunidades de venda de franquias..Ministrando treinamentos para capacitação do franqueado e equipes. • Elaboração e desenvolvimento de todos os Manuais operacionais e rotinas, de todos os dep. garantindo conceito e padronização da Rede de Franquias

  • Consultora de RH

    em LC CONSULTORIA DE RH

    Março 2003 - Atualmente

    São Paulo

    • Prospecção de clientes para projetos específicos em Seleção, Treinamento, Desenvolvimento e Cargos e Salários. • Diagnóstico, elaboração do plano de ação e aplicação prática de projetos de R&S.e T&D.

  • Consultora de RH Generalista

    em CITROËN REDE DISTRIBUIDORA DE VEÍCULOS NAC E IMP – (Rede de Concessionárias Citroën)

    Julho 2001 - Atualmente

    São Paulo

    • Recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e coaching de líderes de um pool de 9 lojas da rede em SP. Demanda de 20 vagas mensais, além dos treinamentos realizados para toda a rede.

  • Gerente de Treinamento

    em COREN-CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM/SP – (Conselho de Classe Enfermagem)

    Janeiro 2000 - Atualmente

    São Paulo

    • Levantamento diagnóstico de necessidades de Treinamento e Desenvolvimento dos 600 colaboradores do COREN em SP. • Avaliação de desempenho 360 graus, apontamento de treinamentos, • elaboração de plano de treinamento anual, • Desenvolvimento e aplicação de conteudos comportamentais de treinamento e aplicação destes em sala de aula. Busca de fornecedores e logistica para conteudos tecnicos e especificos da area da saúde. Atendimento psicológico de alguns casos clínicos e prevenção de saude do trabalhador

  • Analista de RH Sr.

    em ALSTOM T&D LTDA – (indústria de Energia Elétrica – 5500 func)

    Novembro 1998 - Atualmente

    São Paulo

    • Implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento e de Recrutamento e Seleção da empresa, com políticas específicas, desenho de processos, normas e procedimentos. • Seleção de profissionais de vários níveis hierárquicos e áreas distintas.

  • Gerente de Gestão de Pessoas

    em METROLL GERENCIADORA DE OBRAS DE REDES LTDA - consultoria de Enga.

    Março 2015 - Abril 2017

    São Paulo

    • Estruturação, Implantação e Gestão da área de Gestão de Pessoas e seus subsistemas, com processos, estratégia e devidas Políticas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, Cargos e Salarios, Administração de Pessoal, de forma estratégica: • Coaching aos lideres e equipes, com foco em desenvolvimento de Gaps, através de ferramentas comportamentais, treinamentos para a maximização de resultados e administracao de conflitos. Planejamento de ações estratégicas para captação e retenção de talentos de profissionais de todos os níveis hierárquicos em todos os estados do Brasil e de cidades de Uruguai. • Gerenciamento e operação da área de administração de Pessoal, em todas as rotinas (folha de pagamento, administração de horas, impostos, documentação, e-social, benefícios, processos trabalhistas). • Assessoria á Direção na melhor tomada de decisão a processos e prevenção de passivo

  • Gerente de Recursos Humanos

    em VARANDA FRUTAS E MERCEARIA LTDA

    Janeiro 2012 - Julho 2014

    São Paulo

    • Estruturação, Implantação e Gestão da área de Recursos Humanos e seus subsistemas, com processos, estratégia e devidas Políticas: Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento, Educação Corporativa, Cargos e Salarios, Administração de Pessoal, de forma estratégica: • Planejamento de ações estratégicas para captação e retenção de talentos de profissionais de todos os níveis hierárquicos, Gerenciamento e criação de equipe e operação da área de administração de Pessoal, em todas as rotinas (folha de pagamento, administração de horas, impostos, documentação, e-social, benefícios, processos trabalhistas) • Assessoria á Direção na melhor tomada de decisão a processos e prevenção de passivo. • Orientação e aconselhamento profissional a todos os colaboradores. • Atendimento psicológico clínico a alguns casos e prevenção de saude do trabalhador.

  • Gerente de Recursos Humanos

    em CASABONA & MONTEIRO ADVOGADOS ASSOC

    Maio 2009 - Julho 2011

    São Paulo

    • Estruturação, Implantação e Gestão da área de Recursos Humanos e seus subsistemas, com processos, estratégia e devidas Políticas: Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento, Educação Corporativa, Cargos e Salarios, Administração de Pessoal, de forma estratégica: • Orientação e aconselhamento profissional a todos os colaboradores. • Confecção, cálculos e fechamento de toda a folha de pagamento e monitoria de todos as rotinas de depto pessoal. • Planejamento de ações estratégicas para captação e retenção de talentos (Programas de Trainees Seleção interna, Carreiras e sucessão) e seleção de profissionais de todos os níveis hierárquicos. • Assessoria á Direção na melhor tomada de decisão a processos e prevenção de passivo.

Formação

  • FORMAÇÃO EM NEUROPSICOLOGIA

    em CETCC/SP -Centro de Estudos Terapias Cognitivo-Comportamentais

    2017 - Atualmente (2 anos) São Paulo

  • T.C.C. - Formação em Terapias Cognitivo-Comportamentais

    em CTCC/SP

    2017 - Atualmente (2 anos) São Paulo

  • Coaching Pessoal e Profissional

    em ICI

    2015 - 2015 (1 ano) São Paulo

  • Gestão de Pessoas

    em FGV-EAD SP

    2014 - 2014 (1 ano) São Paulo

  • GESTÃO DE PESSOAS

    em FGV/SP

    2012 - 2013 (1 ano) São Paulo

  • PSICOLOGIA

    em UNG-UNIV.DE GUARULHOS SP

    1988 - 1992 (4 anos) São Paulo

Serviços que oferece

  • Projetos em Recursos Humanos

    (Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de lideranças) Coaching e Gestão de Pessoas Corporativo.

Idiomas

  • Inglês Básico

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