 Profissional com atuação generalista nas áreas Administrativa, Financeira.e Recursos Humanos Visão Sistêmica, experiência generalista ,dinamismo, praticidade, criatividade,foco em produtividade e ótimo relacionamento interpessoal completam o perfil.

Experiência

  • SUPERVISORA ADM E RH

    em PORTOMED

    Julho 2012 - Fevereiro 2015

    Rio Grande do Sul

    Projeto desenvolvido na empresa atual: implantação e revisão periódica de Plano de Cargos e Salários, criação de Job Rotation entre as áreas operacionais e administrativas,Responsável direta pelos processos de R&S, T&D e Pesquisa de Clima Organizacional, trabalhando no projeto de implantação de gestão por competências a partir da seleção por competências já desenvolvida e implantada a partir do plano de cargos e salários. Administração de folha de pagamento e gestão de benefícios.Conhecimento em Planejamento Estratégico e estabelecimento de metas.Tem como objetivo estratégico do RH atual: alinhar-se com o objetivo estratégico da empresa: disponibilizando as melhores técnicas de gestão de pessoas para : atrair, manter, treinar e motivar os melhores funcionários capazes de manter e atingir a liderança de mercado.

  • COORDENADORA ADM FINANCEIRA

    em ELEMIDIA

    Novembro 2010 - Abril 2012

    Rio Grande do Sul

    Responsável pela gestão financeira da empresa.Acompanhando diariamente movimentações financeiras recebidas após confirmação das instituições bancárias. Preparação de análises financeiras, relatórios gerenciais, faturamento, planilhas e apresentações para diretoria. controle do faturamento e emissão de nota fiscal. Documentos pertinentes para a contabilidade, planejamento de contas, organização financeira, negociação com clientes e fornecedores. Responsável por planejar o fluxo de caixa, cobrança de clientes e gestão de contas a pagar. Assessoria a diretoria na coordenação de reuniões, planilhas,apresentações e relatórios, viagens, etc.

  • GERENTE ADMINISTRATIVO

    em CINEMARK

    Outubro 1998 - Novembro 2003

    Rio Grande do Sul

    Participação na abertura do primeiro complexo multiplex do sul do país envolvendo se na administração geral e reportando-se diretamente a matriz em São Paulo. Responsável pela estruturação e administração dos Departamentos Administrativo e Pessoal, responsável pela seleção, contratação dos funcionários, treinamentos, rescisões, homologações junto a sindicatos de categorias e a DRT, controle de ponto informatizado - sistema hora-h-, calculo de férias e 13º salário, folha de pagamento. Controle de Benefícios. Domínio e controle das rotinas de contas a pagar/ receber, fluxo de caixa movimentação bancária, fechamento fiscal e contábil, tesouraria, faturamento, controle de custos e orçamentos para aquisições de equipamento e materiais. Participação em processos trabalhista como Preposta da empresa e em negociações junto ao sindicato da categoria. Gerenciamento das operações do cinema, envolvendo a área de manutenção, limpeza, abertura e fechamento, vendas e controladoria, ate

Formação

  • MBA GESTÃO DE PESSOAS

    em FGV

    2013 - 2015 (2 anos) Rio Grande do Sul

  • MBA GESTAO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA E MARKETING

    em IERGS/ UNIASSELVI

    2011 - 2013 (2 anos)

  • Economia

    em Unisc

    1991 - 1995 (4 anos) Rio Grande do Sul

Serviços que oferece

  • ROTINAS ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS

     Domínio e controle das rotinas financeira, gestão de compras, pedidos e faturamento, rotinas de contas a pagar/receber, fluxo de caixa, conciliação contábil, movimentação bancária, fechamento fiscal e contábil, tesouraria, faturamento, liberação de credito, cobrança, controle de custos e orçamentos para aquisições de equipamento e materiais. Controle financeiro, fiscal e contábil visando otimização e agilidade nos processos, uso de sistemas ERP. Contratação de serviços, orçamentos, relatórios, controle de manutenção, suporte a equipe de vendas e a diretoria.

  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

    seleção por competências já desenvolvida e implantada a partir do plano de cargos e salários.

  • CONFECÇÃO, ADMINISTRAÇÃO E GERENCIAMENTO DE CARGOS E SALARIOS

     Experiência no planejamento e implantação de rotinas e políticas de Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas. Projeto desenvolvido na empresa atual: implantação de Plano de Cargos e Salários, Job Rotation, Processos de R&S, T&D e Pesquisa de Clima Organizacional, Administração de folha de pagamento e benefícios. Vivência em processos trabalhista como Preposta da empresa e em negociações junto ao sindicato da categoria. Conhecimento em Planejamento Estratégico e estabelecimento de metas.

Idiomas

  • Espanhol Intermediário

  • Inglês Básico

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