Experiência

  • ANALISTA

    em SEBRAE/DF

    Janeiro 2015 - Atualmente

    Distrito Federal

    GESTORA DE CONHECIMENTO PELA UC SEBRAE, RESPONSÁVEL PELAS AÇÕES EDUCACIONAIS VOLTADAS PARA OS COLABORADORES E CREDENCIADOS. RESPONSÁVEL PELO PROGRAMA MENOR APRENDIZ E PROGRAMA DE ESTÁGIO. GESTORA DE SELEÇÃO E CAPACITAÇÃO NO PROGRAMA ALI- SEBRAE/DF.

  • Analista de RH

    em Ancar Ivanhoe- Administradora do Conjunto Nacional

    Maio 2013 - Agosto 2014

    Distrito Federal

    GPTW 2014: 21ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil R&S – Revisão do processo juntamente com o Corporativo. Desde a triagem até a admissão, com alinhamento de comunicados internos e externos (layout), perfil de candidatos, formato das fases (triagem, recrutamento e seleção) e, padronização da admissão de novo colaborador. T&D- Confecção e supervisão da agenda dos treinamentos do shopping. Revisão do processo de T&D. LNT e Mapeamento dos Processos de todas as área, para formação de um Programa de Cultura Varejista. Logísticas dos treinamentos. Pesquisa de Clima com acompanhamento e realização do processo da aplicação da pesquisa - pré, durante e pós-avaliação em todas as áreas do shopping. AD - suporte na implantação da nova ferramenta online por metas e competências para todas as áreas do shopping e a regional DF/MT/RO. QV - criação e implantação do programa no shopping, alinhamento com as ações corporativas e, confecção/ condução do calendário.

  • Analista de T&D

    em Brasal Refrigerantes – Franqueada Coca-cola

    Agosto 2011 - Maio 2012

    Distrito Federal

    Responsável na compilação dos indicadores da área e revisão do Programa de EC e registros da área de acordo com as especificações da ISO e, documentação padrão da empresa. Revisão do escopo, criação de novo conteúdo e condução do Programa de Integração para novos colaboradores. Participante da equipe de implementação do Programa Gestão de Desempenho, que exigiu a criação da descrição de 300 cargos existentes na empresa, por meio de mapeamento amostral interno. Parametrização em sistema. Treinamento das lideranças e suas equipes no sistema e, no processo avaliativo para inserção da cultura de feedback. Integrante da equipe SGI no processo das reclassificações das FSSC 22000 e ISO 9001, OHSAS 18000 e, a primeira certificação da ISO 14001. Representante no Comitê de Currículo Comercial na Coca-cola Company e atuante como consultora interna dentro da Área Comercial em T&D, com revisão do Programa de Classificação Promocional, como também de todo material de treinamento (10 módulos).

  • Analista de T&D

    em Habib´s – Master Rio de Janeiro

    Março 2009 - Junho 2010

    Rio de Janeiro

    Apoio à liderança para a reestruturação da área de treinamento, contemplando as seguintes conquistas: - 1º lugar no ranking de melhores RH da rede Habib´s, ultrapassando a matriz de SP; - 100% dos colaboradores treinados pela Universidade Habib´s – Rio de Janeiro. - Qualificação e capacitação como professora da Universidade Habib´s. - Graduação como 1ª professora- capacitadora de novos professores da UH, na matriz de cursos novos de 2010. - Lançamento do PDL – Programa de Desenvolvimento de Líderes, no Rio de Janeiro, Hotel Windsor Guanabara, com aproximadamente 120 gestores de lojas. Programa Trainee: Formação de aproximadamente 40 trainees no ano de 2010, dentre eles, gerentes, supervisores e chefes de Cozinha. Revisão do departamento de RH, recrutamento dos novos analistas de R&S, revisão dos processos da área e do PS. Implantação da AD, com isso, foram promovidos internamente 6 (seis) profissionais do setor de RH para gestão.

Formação

  • Pedagogia Empresarial

    em UCAM

    2010 - 2011 (1 ano) Rio de Janeiro

  • Gestão em RH

    em UNESA

    2008 - 2010 (2 anos) Rio de Janeiro

Idiomas

  • Inglês Intermediário

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