Descrição da vaga

Requisitos

  • Sem Experiência
  • Sem estudos
  • Pretensão salarial
  • São Paulo

Descrição

– Irá atuar como interlocutor entre o expatriado e demais áreas de suporte envolvidas no processo;
– Ser a referência em int. mobility para os RHs dos negócios e também dos demais países da região;
– Orientar sobre os procedimentos de shadow payroll e demais questões
operacionais dos executivos em assigment;
– Trabalhar em conjunto com os prestadores de serviços nas questões
fiscais e imigratórias;
– Acompanhar e gerir os assuntos relacionados a imigração, relocation,
mudança;
– Assegurar a aplicação das políticas de global Mobility da companhia para os expatriados do Brasil e da região;
– Conduzir o alinhamento das práticas com os interlocutores na holding
(França).

Experiência em multinacionais de médio e grande porte com Mobilidade
Internacional.
Desejável vivência prévia em Remuneração e Benefícios.

  • recursos humanos

Sobre a empresa

A Selecty nasce em Curitiba no ano de 2009 como uma empresa de tecnologia, a Youse Tecnologies. Naquele momento a empresa desenvolve um software de recrutamento e seleção que rapidamente ganha força e vence uma licitação da Federação das Indústrias do Paraná. Este software foi batizado Selecty, e desde a sua concepção já foi colocado diante de um grande desafio: informatizar e gerenciar todo o processo de R&S das 50 unidades do SENAI e SESI do estado do Paraná.

A partir desta experiência o software rapidamente ganha robustez e a empresa percebe o potencial de seu produto que começa a se destacar no mercado pela sua completude e especialização na gestão do processo de recrutamento e seleção. O Selecty passa então a se direcionar para as Consultorias de RH, e a cada novo cliente o sistema cresce e se fortalece.

Na história da empresa a ousadia de se assumir grandes desafios sempre esteve presente. Assim, foi quase que natural começar a atender consultorias de RH líderes de mercado, com operações complexas e projetos personalizados.

Em 2016 criamos novos recursos e disponibilizamos a tecnologia Selecty também para os empregadores diretos. A partir daí nossos recursos avançados em gestão de R&S estavam disponíveis para o RH Corporativo, empoderando a área de Recursos Humanos das organizações.

Chega 2017 e apresentamos ao mercado nossa nova identidade corporativa, agora somos a Selecty Tecnologia para RH, ainda mais focada e especializada. De roupagem nova lançamos o Selecty 3.0, com um grande upgrade na aplicação, com novas funcionalidades e visual repaginado.

Grandes desafios ainda vêm pela frente, mas isto é o combustível de uma empresa que tem a ousadia em seu DNA!