Descrição da vaga

Requisitos

  • Sem Experiência
  • Sem estudos
  • Pretensão salarial
  • Uberaba

Descrição

Criar parcerias de confiança com foco nos líderes de pessoas para agir como um influenciador e um parceiro nas tomadas de decisões, estimular uma cultura que apoie a inovação e a melhoria contínua. Essa função servirá como "consultor de RH" e fornecerá suporte completo para uma unidade produtiva ou áreas funcionais, fornecerá serviços focados nos negócios, que incluirão a gestão ideal da força de trabalho, gerenciamento / desenvolvimento de talentos, remuneração, planejamento de sucessão, benefícios, coaching / mentoring para líderes e funcionários, envolvimento em temas referente a relações trabalhistas e sindicais, processos de RH, discussão de estruturas organizacionais e pelo desenvolvimento do planejamento de RH com ações no curto, médio e longo prazo dentro de sua área de atuação com os clientes interno. Também será responsável por contribuir para a implementação de ações com o objetivo de colaborar com a gestão do clima organizacional que promova um ambiente propício ao desenvolvimento dos funcionários e a constante melhoria da produtividade, de acordo com as políticas e procedimentos preestabelecidos. Também poderá atuar como um mediador de conflito e apoiar os lideres na solução dos problemas.

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