Descrição da vaga

Requisitos

  • Sem Experiência
  • Sem estudos
  • Pretensão salarial
  • Cuiabá

Descrição

Sobre o cargo:

Auxiliar no cumprimento das ações e metas de modo a assegurar custos otimizados na aquisição, realização de inventários, materiais elétricos, medidores, transformadores. Atuar em projetos de média complexidade garantindo a disponibilidade e eficácia na gestão da frota e cadeias.


Atividades:

Revisar os procedimentos e políticas da área;

Controlar gastos da área;

Apoiar na definição das metas;

Auxiliar na elaboração do orçamento de despesas (OPEX) da área e de todas as empresas para serviços de operação da frota, e CAPEX das empresas para renovação e ampliação da frota de veículos, definindo os padrões de veículos a serem utilizados para cada aplicação, e os critérios e metodologias para renovação da frota;

Atuar na elaboração do mapa estratégico da área, das metas e planos de ações, avaliando novas tecnologias e processos, garantindo a melhoria contínua, inovação e renovação nos serviços prestados;

Manter o Relacionamento com Fornecedores, visando garantir disponibilidade, segurança e conformidade nos serviços contratados e transparência nas contratações;

Acompanhar e analisar os relatórios gerenciais, objetivando o cumprimento de prazos, custos e atingimento de metas da área;

Realizar concorrências, negociações e apoiar no fechamento de acordos comerciais necessários para gestão das atividades da área;

Atuar na elaboração e na execução de planos de melhoria contínua dos processos e procedimentos da área;

Estratificar relatórios dos sistemas utilizados na área, efetuando análise crítica e atuando com ações proativas e reativas para eventuais correções de desvios.


Pré-requisitos:

Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Logística e Engenharias;

Desejável Pós Graduação na área de Logística de Cadeia Reversa;

Ter atuado em almoxarifados remotos, planejamento, suprimentos e área de logística em empresa de grande porte;

Conhecimentos na Elaboração de RFPs e contratos comerciais; Gerenciamento de Projetos (vivencia com MS Project);

Pacote Office avançado; Matemática Financeira; Gestão de Frota; Logística;

Disponibilidade para viagens;

Carteira de Habilitação “B”.


Habilidades:

Ética; Flexibilidade; Assertividade; Proatividade; Capacidade analítica; Comprometimento com resultados e prazos; Facilidade de comunicação em todos os níveis; Raciocínio lógico e analítico.