Descrição da vaga

Requisitos

  • Sem Experiência
  • Sem estudos
  • Pretensão salarial
  • Guarulhos

Descrição

- Planejar, controlar, executar e acompanhar as atividades inerentes à área de Recursos Humanos da Empresa, prestando suporte e orientando a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidos pela Empresa, Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos colaboradores, juntamente com a Ouvidora, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela instituição, supervisionar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho humano da instituição. Controlar os índices absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas, acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos, coordenar e executar as atividades dos setores: departamento de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários e demais subsistemas. Recrutamento e Seleção de Pessoal, divulgação vagas, triagem, convocação, entrevistas individual e por competência, aplicação testes prático, comportamentais e quando solicitado psicológico, avaliação e mensuração dos testes aplicados. Feedback dos candidatos aprovados bem como, feedback negativo aos candidatos reprovados, encaminhar candidatos aprovados para exame de admissão, solicitar e conferir documentos, encaminhar ao banco abertura conta salário, inserir dados sistema interno e encaminhar dados para contabilidade realizar admissão. Integração do novo colaborador na empresa ,entregar e EPI e uniforme , acompanhamento período experiência. Realizar admissão, inserir dados cadastrais digital ponto eletrônico Dimep, realizar cadastro em sistema Nomus. Criar usuário login e senha e passar os dados de acesso ao sistema ao novo colaborador. Solicitar ao Depto. TI preparar para máquina, e-mail para novo funcionário, organização de pastas, solicitação de benefício VT e CB, solicitar a confecção crachá Realizar recarga de vale transporte, cadastro novos colaboradores junto a empresa Guarupass, SP Trans e empresa Bom, controle de utilização e rastreamento,benefícios: Vale Transporte e Cesta Básica, realizar os cálculos, lançamentos, conferência e impressão boleto bancário para pagamento. Acompanhar e atualizar informações sobre absenteísmo e informar aos gestores sobre sua equipe além de controlar e cadastrar o atestado médico apresentado na empresa via colaborador, testar a veracidade dos atestados e declarações entregue. Realizar o apontamento mensal do ponto, lançar informações em planilha, encaminhar a contabilidade e realizar conferência da folha de pagamento, vale adiantamento e rescisões. Planilhas e conferência de todos os encargos trabalhista (GPS, DARF, FGTS,) bem como encaminhamento guias para pagamento, entregar holerites e ponto mensal a cada colaborador e confiscar assinatura, controle entrega e solicitações de compra EPI, fiscalização diária para confiscar o uso do EPI fornecido pela empresa ao colaborador. Controle anual do PPRA e PCMSO da empresa., elaboração e aplicação advertências, bem controle arquivo de todas aplicadas. Organização e controle do Arquivo dos colaboradores e arquivo morto da empresa, controle e elaboração planilha férias, se atentar mensalmente as datas para empresa não arcar com multas. Intermédio entre empresa x colaboradores esclarecer dúvidas, aplicar penalidades quando solicitado, bem como repassar todas as informações relacionadas a pagamentos dos colaboradores PJ e CLT. Fechamento ajuda de custo dos vendedores e controle emissão nota para os colaboradores PJ Rotinas diversas administrava do RH ( planilhas, controles interno, aniversariantes do mês, plr, convenção coletiva, processos trabalhistas dentre outras atribuições exigidas. Experiência generalista na área de Recursos Humanos.
Tipo de vaga: Efetivo/CLT

Salário: R$1.700,00 /mês

Experiência:


- Recursos Humanos (Preferencial)

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