Descrição da vaga

Requisitos

  • Sem Experiência
  • Sem estudos
  • Pretensão salarial
  • Ribeirão Preto

Descrição

Dados Básicos
Salário: A combinar Local da vaga: Ribeirão Preto - SP Horário de trabalho: A combinar
Atividades Profissionais
OBeblueé a plataforma pioneira de pagamentos atrelada a um sistema derecompensa via cashback - o famoso dinheiro de volta?- para o varejo físico. Nossa missão é oferecerexperiências memoráveis para quem quer que seja, aumentando o poder de consumodas pessoas e ajudando nossos parceiros a vender mais e melhor. - O que alcançamos até hoje? Ao longo da nossa história,tivemos alguns bilhões em vendas, 20 mil estabelecimentos parceiros e mais de 5milhões de downloads do aplicativo. Agora, estamos em 210 cidades com mais de350 colaboradores espalhados pelo Brasil. Conquistas de cair o queixo, masque não seriam nada sem as pessoas que estão ou já estiveram com a gente.Acreditamos no potencial de todos independente de sua identidade de gênero,orientação sexual, crença, cor ou etnia, e juntosestamos construindo umambiente melhor!? Quer fazer parte do nosso time? O Business Partner, irá atuarcomo parceiro estratégico, influenciar na transformação da organização e estarpróximo ao negócio. As principaisresponsabilidades deste profissional serão: * Alinhar a estratégia daorganização com as pessoas; * Garantir as pessoas certas nolugar certo, liderar os processos de transformação organizacional; * Assessorar o time de líderesquanto a gestão de pessoas e seus impactos na tomada de decisão; * Conhecer as pessoas. Desenhar eacompanhar planos de desenvolvimento. Identificar e atuar em planos de açãopara mitigar perdas de talentos; * Promover a cultura de altaperformance, garantir alinhamento e consistência das metas; * Garantir que as políticasdefinidas sejam conhecidas e cumpridas; * Apoiar a implementação de todosos processos de RH, com qualidade e credibilidade; * Identificar e atuar em demandasespecíficas de projetos, garantindo estratégia correta de pessoas. Disseminarboas práticas; * Fazer junto os ciclos de RH,consolidando a cultura de cuidar de gente. Retroalimentar a área de RH comoportunidades; * Apoiar a liderança paracomunicação clara e constante, reforçando a identidade organizacional e sensode pertencimento; * Apoiar na análise de indicadoresde Pessoas, atuando em parceria com líderes para melhores resultados. E não vale esquecer o essencial: * Graduação em Recursos Humanos,Administração, Psicologia ou áreas correlatas; * Conhecer muito bem o funcionamento e os subsistemas de RH; * Desejável pós-graduação; * Capacidade de trabalhar em um ambientemultifuncional, rápido e colaborativo. Se identificou com a vaga? Então venha fazer parte do time mais azul do Brasil! Esperamos por você.?


Requisitos

Dados de Contratação
Regime de contratação: A combinar Benefícios da vaga de emprego: A combinar Áreas: Departamento Pessoal (Administração) Recursos Humanos (Administração) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional)

  • sem