Descrição da vaga

Requisitos

  • Sem Experiência
  • Sem estudos
  • Pretensão salarial
  • Charqueadas

Descrição

About The Opportunity

EFETUAR MEDIÇÃO DE PEÇAS POR SOLICITAÇÃO DA PRODUÇÃO PARA LIBERAÇÃO DE SET-UP OU AJUSTE DE FABRICAÇÃO, COM O USO DO EQUIPAMENTO INSTALADO NO LABORATÓRIO DIMENSIONAL.

Key Responsibilities

Realizar medições em forjados com equipamento tridimensional.


Realizar o recebimento de matéria-prima


Orientar a produção na utilização e cumprimento dos procedimentos de qualidade (documentação de processo, trabalho padrão, ITH's, CEP, Quality Gate)


Orientar os operadores da inspeção visual na definição dos defeitos encontrados


Realizar o 5S no ambiente de trabalho


Implementar melhorias relacionado as atividades no ambiente de trabalho


Atualizar indicadores de qualidade


Realizar o lançamento dos cartões de não conformidade


Acompanhar e participar das análises de problemas de qualidade.


Qualifications / Experience / Skills


Formação: Curso Técnico completo em Mecânica/Eletromecânica/Mecatrônica/ Metalurgia e/ou Tecnólogo em Qualidade ou Engenharia Produção / Mecânica / Mecatrônica/ Metalurgica em andamento.


Inglês: Básico


Experiência: Experiência mínima de 01 ano na Forjaria


Habilidades: Capacidade de análise crítica, Capacidade de execução, Capacidade planejamento, Habilidade para Ensinar/treinar, Comunicação, Relacionamento Interpessoal, Visão Estratégica ,Trabalho em Equipe, Visão para Inovação e Negociação.


About Us


Diversity and Inclusion

As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.


A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.


GKN is an equal opportunity employer.


We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.