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Débora Lima

Débora Lima

Estratégias para se tornar um líder mais autêntico 1- Planeje o seu destino: destino resulta de intenção. Precisamos pretender ir a algum lugar e fazer a diferença. 2- Não esqueça de ver o todo: alcançar os nossos objetivos requer reimaginar e reelaborar nossa jornada constantemente. Não podemos controlar todos os fatores envolvidos, mas podemos controlar a nós mesmos: como escolhemos agir, nossas próprias atitudes e a nossa perspectiva – ir em frente, mas manter os olhos sobre o cenário como um todo. 3- Esteja presente por completo: não importa o que você faça, esteja presente por inteiro naquele momento. 4- Aprenda com os momentos ruins: muitas vezes é somente por dificuldades que descobrimos nossas forças e capacidades. Podemos aproveitar os pontos fortes e capacidades recém-descobertas para prosseguir, acreditando em nossa própria intuição e em nós mesmos. 5- Crie rituais: rituais nos ensinam a ser disciplinados, decididos e meditativos. 6- Passe tempo com pessoas que fazem a diferença: as pessoas que estão ao nosso redor fazem a diferença entre o fracasso e o sucesso. E não é apenas nos cercar dessas pessoas, mas também a forma como interagimos com elas. Cultive relações com quem acredita em você e te dá suporte. 7- Buscar a excelência, não a perfeição: de certa forma, a perfeição implica que algo chegou ao seu fim. Mas todos nós somos um “trabalho em andamento”. Líderes autênticos comprometem-se com a excelência em tudo o que fazem: estão constantemente caminhando para elevar seus padrões. 8- Tenha flexibilidade: nossa capacidade de sobreviver de forma eficaz e prosperar vem da nossa flexibilidade nos altos e baixos. É preciso ser resiliente e se adaptar facilmente para lidar com a realidade. 9- Conforto na incerteza: este é o mantra de um autêntico líder. É o seu conforto com todas as incertezas do caminho que o levarão a fazer a diferença. Faisal Hoque ainda completa: “Líderes autênticos impulsionam mudanças. Mudar frequentemente envolve viajar por territórios desconhecidos, desafiando os caminhos convencionais e ignorando a tradicional necessidade por segurança e conforto. Consequentemente isso trará dor, sofrimento e decepções. Aceitar e crescer através de nossa dor é parte do nosso crescimento pessoal - e isso não é nada fácil. Como qualquer outra habilidade, aprender a sofrer bem requer prática e aprendizagem conscientes”. “Líderes autênticos alcançam seu potencial máximo assumindo riscos que são consistentes com sua ética e valores. Eles lideram pois sempre estão fora da zona de conforto.”

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