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José Luis Rodriguez Castillo

José Luis Rodriguez Castillo

SCS/TSJ N° 467 de fecha 9.07.2015 (RAMFIS ENRIQUE GUERRERO BARÓN vs. FUNDACIÓN CENTRO DE ESTUDIOS LATINOAMERICANOS RÓMULO GALLEGOS): APORTE PATRONAL DE CAJA DE AHORRO TIENE CARÁCTER SALARIAL La Sala de Casación Social ratificó su criterio según el cual el aporte patronal de caja de ahorro sólo tendrá carácter salarial cuando así haya sido pactado entre las partes o cuando el trabajador tenga libre disponibilidad mensual de dicho aporte. En el presente caso, se reclama el impacto del aporte patronal de caja de ahorro en las prestaciones sociales y en otros beneficios laborales. Al respecto, la Sala indicó que, en principio, “…el concepto aporte patronal por caja de ahorro, tiene naturaleza contributiva, y responde a un estímulo patronal de fomentar en el trabajador el ahorro, por lo tanto, dicha cantidad no es percibida de manera regular y permanente -elementos característicos del salario-, por el trabajador, puesto que la disponibilidad de sus haberes quedará sometida a los parámetros establecidos en los Estatutos Sociales de la Caja de Ahorro…” Sin embargo, se estableció que “…sólo en aquellos casos, en que el trabajador tuviere la libre disponibilidad mensual del aporte de Caja de ahorro [o así haya sido pactado por las partes], es que pudiere considerarse dicha percepción como salario…”. En definitiva, concluye la Sala que el carácter salarial del aporte patronal de caja de ahorro, deviene, en el presente caso, del reconocimiento del patrono al incluir dicho concepto en el cálculo mensual del fideicomiso.

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