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Luis Roberto Galindo Garza

Luis Roberto Galindo Garza

To Recursos Humanos08/10/2015

OTRA RECORDADITA PARA LOS RECLUTADORES DE PERSONALDE MÉXICO. Nos dicen los conocedores del tema, que la SELECCIÓN DE PERSONAL cumple su finalidad cuando "coloca en los cargos de la empresa a los ocupantes ADECUADOS a sus necesidades y que pueden, ha medida que adquieren mayores conocimientos y habilidades, ser promovidos a cargos más elevados que exigen mayores conocimientos y habilidades". Pero, ¿QUE ES UN CANDIDATO ADECUADO? ¿QUÉ SE ENTIENDE POR "ADECUADO"? Adecuado significa que permita la realización en el desempeño de su puesto y el desarrollo de sus habilidades y potencialidades a fin de hacerlo más satisfactorio así mismo y a la comunidad en que se desenvuelve para contribuir, de esta manera, a los propósitos de la organización. LA PERSONA ADECUADA NO SE RIGE POR LA EDAD, SE RIGE EN PRIMER TÉRMINO POR SUS COMPETENCIAS LABORALES Y POR SU POTENCIAL.

Luis Roberto Galindo Garza
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