logoSign upLog in
Prof. Walter Miranda Miranda

Prof. Walter Miranda Miranda

To Consultores - Consultoria em Recursos Humanos15/10/2015

PROPOSTA DE TREINAMENTO Treinamento-CPP Introdução A maioria das organizações tem demonstrado grande preocupação no quesito produtividade com qualidade nos últimos anos. Tendo como foco a estratégia competitiva, a otimização de seus processos e possível reestruturação, as empresas não podem negligenciar a ideia de melhoria contínua que pode servir como elemento fundamental na busca de eficácia no atingimento de seus objetivos. A cultura de melhoria contínua passa necessariamente pelas atividades desenvolvidas pelos colaboradores de todas as organizações, sejam de empresas que fabricam produtos ou prestadoras de serviços. A proposta de treinamento CPP (Crescimento Pessoal e Profissional) pode ser um dos elementos de disseminação dessa cultura de melhoria constante, especialmente pelo efeito que exerce sobre as atividades que influenciam a capacidade produtiva, a qualidade, produtividade, pontualidade, a ética, a segurança e a motivação de toda a organização. O CPP é um programa de desenvolvimento e implantação de uma estrutura educadora e formativa que tem como objetivo integrar departamentos e otimizar relacionamentos, visando maximizar o rendimento do setor produtivo (produto ou serviços) de toda a empresa. Conteúdo do Programa -Pilares para o crescimento pessoal e profissional; -Projeto de vida; -Marketing pessoal; -Comportamento social; -Convívio social; -Elaboração e aceitação de críticas; -Arte e técnicas de relação com o público (clientes internos e externos). Proposta de treinamento • Pilares para o crescimento pessoal e profissional -Saúde física; -Saúde mental; -Saúde espiritual; -Conhecimento. • Projeto de vida -Compreender mudanças no mundo do trabalho; -Identificar e aprimorar características pessoais e profissionais; -Planejar e organizar metas profissionais e pessoais a curto, médio e longo prazo; -Elaborar projeto de vida. • Marketing pessoal -Conhecer-se, uma necessidade; -Conceito de marketing pessoal; -Como trabalhar seu marketing pessoal. -A aplicação do marketing pessoal na carreira profissional e na vida pessoal. • Comportamento social -Definir comportamento social eficaz; -Reconhecer características de pessoas socialmente ineficazes; -Conhecer as etapas para desenvolver comportamento eficaz; -Compreender e respeitar o outro na relação interpessoal e obter respeito. • Convívio social -Compreender o papel do conhecimento no convívio social; -Aprender a ouvir e respeitar o outro; -Compreender que regras de etiqueta existem para serem utilizadas; -Aprofundar reflexão sobre a habilidade de ouvir. • Elaboração e aceitação de críticas -Reconhecer a importância das críticas para aprimoramento das relações profissionais e pessoais; -Conhecer a diferença entre críticas construtivas e destrutivas e seus efeitos na vida profissional e pessoal; -Como elaborar críticas construtivas visando desenvolver quem as recebe; -Receber críticas como possibilidade de desenvolvimento pessoal e profissional; A quem se destina - A todos os colaboradores da organização especialmente aos que exercem cargos estratégicos e/ou de liderança. Formato do treinamento Deverá ser oferecido no local de trabalho ou local especificado pela organização. Haverá necessidade de equipamentos como projetor (Datashow), notebook e, dependendo do número de participantes, divisão em grupos de no máximo 15 pessoas. Metodologia Exposição de cada tema, promovendo amplos debates, utilizando-se de dinâmicas de grupo, bem como troca de experiências por parte dos participantes. Duração O CPP não é uma ferramenta de curto prazo, é uma cultura de trabalho que tem como objetivo maximizar a produção de serviços e/ou produtos contando com a participação ativa de todos os colaboradores da empresa. WM Consultoria Diretor Prof. Walter Miranda. Cel. 19-997988553 Res. 19-34443515 Link pessoal: https://www.linkedin.com/profile/view?id=AAIAAAbI4_4BzxsJjRmn0IB5tT85C0rZIo0k8fQ&trk=nav_responsive_tab_profile

Prof. Walter Miranda Miranda
Relevant