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Javier Irlandés Garrido

Javier Irlandés Garrido

esto va dirigido a todas la empresas en las que me apunto o en un futuro me apuntare..no me interesan trabajos de obra y servicio en los que estas unas semanas o meses y luego te echen a la calle para volverte a contratar cuando a ellos les plazca. nunca entenderé porque se complican tanto la vida para contratar a la gente con entrevistas de selección en las que hacen pruebas meramente estúpidas del tipo cojamos a 5 personas y les hacemos formar un cuadrado con piezas sueltas en el menos tiempo posible,, nunca entenderé porque en trabajos para días sueltos te piden experiencia de 7 años., trabajos que piden a gente que tengan la edad de entre 18 a 28 años.. y si tienes 32 ya no sirves para trabajar?.. eres menos resistente?.. lo hacen para imagen de la empresa?. recuerdo cuando tenia 18 años y buscaba trabajo veía que lo mas demandado eran personas de 30 años si importar experiencia . ahora bien llegada a esta edad tengo experiencia en varios trabajos pero ahora lo mas demandado es jovenes de 18 a 25. a la mayoría de la gente se que se sentirá identificada conmigo y el otro tanto simplemente pasara de largo.. solo pido que las empresas maduren de una vez y se centren en el curriculum y se dejen de tanta prueba , de tanta oferta falsa, y den trabajo de una vez.

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