logoSign upLog in
Silvia Franco

Silvia Franco

To Directores de RRHH04/11/2015

El liderazgo y la fuerza de la humildad
La humildad no es más que el conocimiento verdadero de nosotros mismos y reconocimiento de nuestras limitaciones. Sólo los que se ven como realmente son en verdad y tienen la capacidad de capacidad de restar importancia a los propios logros y virtudes, y de reconocer sus defectos y errores, pueden ser humildes.

La mayoría de nosotros asociamos la palabra “líder” con personalidades y estereotipos tales como carisma, dinamismo, motivación y fortaleza. No hay nada de malo en estas definiciones, aunque son incompletas. Entre la interconexión tecnológica y la presión social, el mundo ha cambiado mucho más rápido de lo que nosotros hemos sido capaces de adaptarnos. Se ha vuelto profunda e irreversiblemente interdependiente. Para adaptarnos de forma apropiada, debemos reconsiderar cómo pensamos sobre los líderes y el liderazgo: a qué atribuimos su existencia, su éxito, su capacidad, habilidades, etc. En nuestros días, hay una característica menos obvia, que se muestra con menor visibilidad, pero que está creciendo en importancia y se comienza a mostrar como uno de los factores de éxito o reconocimiento: HUMILDAD.


DIEGO LARREA

Recursos Humanos y Cultura Participativa: El liderazgo y la fuerza de la humildad
Recursos Humanos y Cultura Participativa: El liderazgo y la fuerza de la humildad
management-participativo.blogspot.com.es
Relevant