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JOIARACY SANTANA

JOIARACY SANTANA

JOIARACY ALVES DE SANTANA
Rua da Imperatriz,24 Edf Tereza Cristina apt 301 Bonfim – Salvador - BA.
Tel. (71) 98613-9864 99387-5099
E-mail: joiaracysantana@ig.com.br, 34 anos,casada, sem filhos, habilitada categoria B,Carro Próprio

FORMAÇÃO ACADÊMICA

BACHAREL EM DIREITO – Faculdade Dois de Julho (2014)
BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RH – FTC (2003)
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – Faculdade Rui Barbosa (2007)
CÁLCULO PRÁTICO DE SENTENÇA TRABALHISTA – Faculdade Rui Barbosa (2010)

EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS

PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS , juntamente com a empresa Contact RH, Identificando as necessidades para contribuir com os processos de melhoria contínua na gestão de pessoas. Realinhando os processos de RH x Jurídico, visando cumprimento legal.

BELOV ENGENHARIA LTDA (2012-Abril 2014)
FOLHA PROTHEUS,COORDENADORA DE RH
Gerenciando atividades relacionadas administração de pessoal na unidade, envolvendo benefícios, folha de pagamento, movimentações, restaurantes, ambulatório e assistência social, escala de turno, banco de horas, ponto eletrônico, férias, encargos anuais e mensais, preposta dando apoio total ao jurídico, transmissão de arquivos bancários, confecção de folha de pagamento, rescisão, atuando conjuntamente as áreas jurídicas e relações sindicais para auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas, Resp em Administrar acordos e convenções coletivas. Analisar as reivindicações dos sindicatos e estabelecer estratégia para as ações devidas. Acompanhar assembleias, eventuais greves e seus desdobramentos, controle de contenciosos, administração de conflitos, R&S,T&D, liderando uma equipe de 8 colaboradores dentro do setor.
Total de colaboradores 1200
Salário R$ 4.250,00
Motivo de desligamento: temporário (OBRA)

INDÚSTRIA DE PAPEIS LTDA (2011-2013)
FOLHA RUBI / PONTO DIMEP, COORDENADORA DE RH
Gerenciando atividades generalistas dos subsistemas de RH (R&S, Ministrando Treinamentos comportamentais e técnicos desde a logística até a divulgação através de tabulação, reestruturação de todo o procedimento, realinhamento da relação com Sindicatos a DRT e o INSS, elaboração de planos motivacionais juntamente com clientes, suporte a diretoria, negociação de conflitos organizacionais, controle de terceiros, saúde e segurança ocupacional, atuando como business partner),controle de indicadores, elaboração de relatórios gerenciais.
Total de colaboradores 400
Salário R$ 4.000,00
Motivo de desligamento: Pedido de demissão

JJ INSPEÇÕES TÉCNICAS EM EQUIP INDUSTRIAIS LTDA (2008 – 2011)
FOLHA RM/PONTO CHRONUS, SUPERVISORA DE DP X RH
Responsável pela manutenção, padronização e controle dos procedimentos, subsistemas do DP, RH e Qualidade, Saúde, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho. Condução de programas de Auditoria interna do PQF, ISO 9001:2008, ISO 14001 e OHSAS 18001, promover melhorias no processo relativo ao SGI. Responsável pelo planejamento, coordenação, controle, elaboração e análise de relatórios gerenciais e pelo suporte ao processo. Responsável por solucionar problemas e melhorar continuamente a eficiência de processos e procedimentos de forma a atender aos requisitos das normas, zelando pelo devido tratamento de não conformidades e reclamações e atendimento aos prazos, bem como garantir que os documentos estejam devidamente atualizados e disponíveis nos locais necessários, atuação em relações sindicais.
Total de colaboradores 450
Salário R$ 3.000,00
Motivo de desligamento: Redução de Quadro

WORKTIME ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA (2004 – 2008)
FOLHA RM /CHRONUS, ANALISTA DE DP SÊNIOR
Responsável pelo subsistema do DP incluindo relações trabalhistas e sindicais. Operacionalização e Supervisão da folha de pagamento. Experiência ativa em Negociações sindicais (Convenções, Acordos Coletivos e Aplicação de Dissídio). Posteriormente. Fui uma das integrantes do Comitê responsável pela implantação e renovação dos Certificados ISO 9001:2000, ISSO 14001 e OHSAS 18001. Responsável pelo planejamento, coordenação, controle, elaboração e análise de relatórios gerenciais de acompanhamento das movimentações salariais e visando cumprir o planejamento estratégico do departamento.
Total de colaboradores 5.200
Salário R$ 1.400,00 + ajuda de custo
Motivo de desligamento: Redução de Quadro


FOLKS EMPREEND E TERC DE SERV LTDA (2001 – 2004)
FOLHA RM, ANALISTA DE DP
Responsável pelos subsistemas de DP (Admissão, benefícios, confecção de folha, encargos anuais e mensais, ponto eletrônico, preposta).
Total de colaboradores 400
Salário R$ 800,00
Motivo de desligamento: Pedido de demissão

Relevant