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Selene González Blanco

Selene González Blanco

Buenos días compañer@s:
Me gustaría abrir un tema a debate.
Que beneficios sociales ha de tener u ofreceros una empresa, a vuestro parecer, para ser la empresa soñada para trabajar? Seguro médico, conciliaciónes, previsión social, oportunidades en desarrollo profesional, etc,...
Espero vuestras opiniones!
Un saludo a tod@s!

Relevant
  1. YESSICA ARIZA CONEO
    08/05/2015 #13YESSICA ARIZA CONEO
    Hoy en día, nuestro trabajo se ha convertido en el lugar donde pasamos más tiempo en la semana. Tener un trabajo "ideal" es un poco complicado, pero es posible que dentro de los beneficios en una empresa para su capital humano, puedo resaltar el hecho de ofrecer un continuo crecimiento profesional, generar un clima organizacional asertivo, buenas condiciones de trabajo y/o recursos para desarrollar nuestras tareas, y bueno, el pago oportuno de la seguridad social. Además, de un jugoso salario, claro!!! :)
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  2. Josue Pacheco  Escobar
    02/05/2015 #11Josue Pacheco Escobar
    Hay que ser realistas señores hoy en dia son escasas las empresas que valoran el activo del capital humano dentro de una organización , no se valora el talento de un colaborador, los sueldos , el ambiente laboral y las oportunidades que puedan ofrecer permite a estos estar a las espectativas sin les conviene o no seguir trabajando , y por eso siempre estan viendo nuevas ofertas de otras empresas para buscar un futuro mejor.............. la permanencia de un colaborador dentro de una organizacion no solo basta con las ganas y el esfuerzo ,dedicacion que este le ponga , si no que tambien va de la mano que esta le pueda ofrecer............
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  3. Samanta Sastre
    02/05/2015 #10Samanta Sastre
    Hola, mas alla del salario acorde y el buen clima laboral, es muy importante, a mi entender, la capacitacion constante y la posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de lo que uno hace. Tener una proyeccion a futuro es importante para no fomentar la apatia en el marco laboral.
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  4. Diego Quintana Pons
    28/04/2015 #9Diego Quintana Pons
    Hola Selene, yo coincido con varios de vosotros. Creo que el principal beneficio que uno puede tener es sentirse cómodo y dignificado con lo que uno aporta a una empresa, y que ésta te haga sentir valorado. Un buen salario de acuerdo a las funciones desempeñadas, un buen horario de trabajo que también te permita tener vida propia, compañerismo, y algo fundamental y que muchas empresas no proporcionan: formación. Nunca hay que dejar de aprender, y si una empresa te apoya con formación, ganas tú y gana la empresa. ;)
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  5. Selene González Blanco
    27/04/2015 #8Selene González Blanco
    Gracias por vuestras respuestas! Muy útiles!
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  6. Juan Francisco Ontiveros Garza
    27/04/2015 #7Juan Francisco Ontiveros Garza
    Lo que debiese de otorgar a parte de las ya legisladas es también una proyección profesional pues si la expectativa es mínima ese seria el desempeño de sus integrantes
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  7. Magnolia Santiago León
    27/04/2015 #6Magnolia Santiago León
    Buenas tardes Selene, en mi opinión una "buena empresa", además de ofrecer un muy buen ambiente de trabajo, debería facilitar beneficios sociales, y considero que los más importantes serían: el Seguro Médico (porque la cobertura de la salud es muy importante y facilitaría una función de prevención de la salud), la Conciliación laboral y familiar ( Esto nos dará empleados más motivados y comprometidos con la compañía y al mismo tiempo empleados más rentables) y que promueva el Desarrollo Profesional ( para un mejor crecimiento profesional del empleado). Un saludo
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  8. Selene González Blanco
    25/04/2015 #5Selene González Blanco
    Gracias por tu respuesta Javier, lo cierto es que tenemos puntos de vista afines. Un saludo!
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  9. Javier beBee
    25/04/2015 #4Javier beBee
    Cuando trabajaba por cuenta ajena mi empresa ideal era aquella que me permitía tener ilusiones por cumplir retos en común, y en la que mi opinión era valorada. Al final el salario debería ir acorde con la contribución de las personas al progreso de las empresas. También existe la remuneración a corto y la futura, que muchas empresas no ofrecen y tampoco muchas personas valoran porque solo apuestan por el corto plazo. Ánimo con tu busqueda laboral. Seguro que encuentras retos nuevos :)
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  10. Selene González Blanco
    25/04/2015 #3Selene González Blanco
    Gracias por tu respuesta!
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  11. Pedro Pablo Frutos del Olmo
    25/04/2015 #1Pedro Pablo Frutos del Olmo
    Buenos días selene... bajo mi punto de vista, el primer y principal beneficio social que debe perseguir cualquier empresa, es el de dar un excelente salario a sus trabajadores. Se que es quizá una respuesta muy terrenal pero ha quedado de manifiesto que la crisis está siendo un tsunami que se está llevando por delante a millones de ilusiones... y solo nosotros, los asesires y profesionales debemos de aconsejar esto alas empresas para ayudarnos todos y salir más fuertes de lo que entramos.
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