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RODRIGO GAIOTTO

RODRIGO GAIOTTO

A PEDIDOS SEGUE A POSTAGEM ANTERIOR "COMO MONTAR UM CURRÍCULO IMPECÁVEL! " COMPLETA.

1. Fontes: De preferencia a fontes e cores clássicas, que facilitem a leitura e transmitam pragmatismo (ARIAL 12);
2. Tamanho máximo do currículo: Uma página, para candidatos em início de carreira. Duas para quem tem mais experiência;
3. Foto: Só anexe foto em seu currículo se o empregador requisitar, se este for o caso anexe uma foto formal;
4. Dica: Não acrescentar a frase “CURRÍCULO” no cabeçalho do documento, este item é obvio de desnecessário, de início a ele com seu Nome e em negrito (ARIAL 14);
5. Dados: Nome (cabeçalho), idade, contatos (Tel. Fixo e Cel.), endereço e estado civil;
6. Formação Acadêmica: Lembre-se caso tenha nível superior não existe necessidade de indicar formação em nível médio ou fundamental, pois é claro que já os concluiu;
7. Área de atuação pretendida: Exemplo: finanças/controladoria;
8. Principais qualificações: Exemplo: tempo de experiência na função desejada, 8 anos em gestão de investimentos, 2 anos em compliance e treinamento de equipes no exterior;
9. Experiências profissionais: Meus empregos mais recentes, dos últimos 10 anos, ou 3 ou 4 últimos, sempre com os períodos de registro, funções e cargos que tenha exercido em cada um deles;
10. No campo "experiências profissionais": Apresente resultados objetivos e tangíveis, com informações numéricas, se houver;
11. Cursos extracurriculares: No máximo 10 cursos de curta duração;
12. Pretensão salarial: A remuneração deve ser discutida numa fase mais avançada do processo seletivo, a finalidade é o poder de negociação que você poderá ter no final do processo;
13. Revisão: Revise atentamente cada frase e depois peça para outra pessoa ler a versão final.

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