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Wagner Roberto Mesquita

Wagner Roberto Mesquita

To Diretores e Executivos30/04/2015

Bom dia! Quem ainda pensa em trabalho estável para a vida toda, deve mudar de paradigma. As mudanças não param: os mercados são voláteis e as empresas evoluem seus processos e tecnologias, modificando também, sua forma de relacionamento com o mercado, Os países escandinavos reduziram o ônus das empresas em relação ao seguro desemprego e assumiram as responsabilidades sociais que Estados sérios precisam assumir, sem serem, paternalistas. Os países ricos e desenvolvidos prepararam suas gerações para essas mudanças de mercados voláteis e contratos de trabalho por prazo determinado ou temporários, já instituídos. A empregabilidade se faz pelo preparo do profissional sob o aspecto Educação. Do ponto de vista do profissional, ele precisa fazer-se empregável nessa realidade mundial. Por um lado, se o mercado é predatório, mostra que os modelos de relações de trabalho devem, também, mudar. Reflete de certa forma, a mentalidade da Geração Y (com a qual nós Veteranos, Baby Boomers e X devemos aprender), onde não existe mais fidelidade ao empregador ou às suas relações no trabalho, mas com resultados e satisfação em obtê-los. Vejam que a discussão vai longe!

RTP2: "Os modelos de trabalho estão a mudar" no Sociedade Civil de 21 Jan 2015
RTP2: "Os modelos de trabalho estão a mudar" no Sociedade Civil de 21 Jan 2015
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  1. Carolina Linhares
    06/05/2015 #2Carolina Linhares
    Realmente, quem se apega a essa realidade antiga de ficar toda a vida em uma mesma empresa está em maus lençóis. Hoje em dia isso é cada vez mais raro. Por outro lado, pular de galho em galho também não é a melhor opção.
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