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Miguel Ángel Jiménez Linares

Miguel Ángel Jiménez Linares

To RECLUTAMIENTO Y SELECCION and other hives 08/02/2016

¿Tiene una entrevista de trabajo? Vaya pesando el Empire State
¿Tiene una entrevista de trabajo? Vaya pesando el Empire State
www.expansion.com Imagina la escena. El primer protagonista serías tú, en el papel de un nervioso candidato a un puesto de prestigio en una famosa multinacional....
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  1. Juan García Couselo
    26/11/2016 #1Juan García Couselo
    Procesos de selección: el reto de resolver problemas sin solución

    El currículum es un resumen de lo que decimos que hemos hecho, de nuestra experiencia, estudios, habilidades. Lo bueno del papel es que lo soporta todo y tendemos a adornar la realidad.

    Podemos plantear pruebas para determinar las competencias de l@s candidat@s, pero ¿cómo medir su capacidad de respuesta bajo presión?. ¿Será capaz de solucionar problemas nuevos? ¿Es creativ@?. Cualidades que no pueden determinarse a partir de un currículum o de una breve entrevista.

    Imagina que un proceso de selección tuvieras que responder a alguna de estas preguntas:

    ¿Quién ganaría una pelea entre Spiderman y Batman?
    ¿Cómo meter una jirafa en una nevera?
    ¿Cuántos usos puede darse a un limón?
    ¿Qué haría si fuera uno de los supervivientes de un accidente aéreo?

    Tus respuestas dicen más de ti que tu currículum.
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