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Héctor Saúl Bernal Muñoz

Héctor Saúl Bernal Muñoz

Clima Laboral...

El clima laboral puede definirse como la cualidad o propiedad organizacional percibida por los miembros de la organización, que influye en su comportamiento.El término está referido a las propiedades motivacionales del ambiente organizacional. El clima organizacional, si es alto y favorable, provoca satisfacción en el puesto.

La medición de la satisfacción laboral es considerada frecuentemente como equivalente a evaluación del clima laboral.

El término satisfacción se refiere a la actitud general de un individuo con el puesto de trabajo y la organización en general.... Entre mejor sea el Clima en su entorno Laboral, el resultado de su productividad será MAYOR.

La satisfacción laboral está relacionada con ciertas variables de alto interés para las organizaciones.

Alta Productividad

Nulo Absentismo

Baja Rotación

Relevant
  1. Héctor Saúl Bernal Muñoz
    04/09/2015 #2Héctor Saúl Bernal Muñoz
    #1 Hi Avril
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  2. Michelle jayy
    04/09/2015 #1Michelle jayy
    HI
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