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Andresa Zagari

Andresa Zagari

To Recursos Humanos19/02/2016

Nem toda pequena empresa tem um setor de recursos humanos estruturado e apto para gerenciar pessoas, e isso reflete diretamente em seu crescimento. Muito mais do que entrevistar, selecionar, contratar e demitir funcionários, a Gestão de Pessoas é responsável por agregar valor, cuidar, supervisionar e motivar os colaboradores de uma organização.

A valorização dos colaboradores, tendência no mundo corporativo, nada mais é do que zelar pela integridade da imagem da empresa e pelos direitos dos funcionários. Em outras palavras, é motivá-los para que possam desempenhar da melhor forma o seu trabalho, alcançando assim os objetivos organizacionais de modo eficaz. E isso tudo tem início no RH.

Pensando em todas essas questões que nasceu a Tríviá RH, com foco na implantação/estruturação da área de Recursos Humanos para pequenas empresas, tendo como principal objetivo, o desenvolvimento, maturação e manutenção de equipes de alta performance.

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