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Fina Cantos V.

Fina Cantos V.

To Gestión del Conocimiento Empresarial and other hives 02/03/2016

"Los e-nomads y los knowmads son sólo la punta del iceberg de una revolución laboral a la que se suman los trabajadores por proyecto o los freelance.

También se incorporan los golden workers, los más que sénior que ya se plantean una segunda carrera que nada tiene que ver con la jubilación y sí con prolongar, en la medida que su actividad y la organización se lo permite, su vida activa: la jubilación flexible, que compatibiliza la prestación con un contrato a tiempo parcial, o la percepción del 50% de la pensión con el desempeño de un trabajo a tiempo completo o parcial."

'Knowmads', 'e-nomads' y otras tribus que revolucionan el trabajo
'Knowmads', 'e-nomads' y otras tribus que revolucionan el trabajo
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  1. Héctor Arce Solana
    16/03/2016 #1Héctor Arce Solana
    Profesionales que se posicionan a través de su conocimiento. No tiene miedo a compartir su conocimiento aplicado porque están muy seguros de seguir progresando. Las empresa u organizaciones que les arropen tendrán que dar este salto y explotar su conocimiento interno como una estrategia para posicionarse, es decir, enseñar los problemas resueltos gracias al conocimiento de sus trabajadores como forma de decir "esto es lo que hemos hecho y podemos hacer por ti" a sus clientes
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