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Luis Roberto Galindo Garza

Luis Roberto Galindo Garza

Muchos jóvenes que ocupan puestos en RRHH desconocen lo que son las 5 Herramirentas de Gestión de Recursos Humanos. Son estrategias de gestión para eficientar el Departamento y desarrollar el Recurso Humano de la Organización. Estas Herramientas son: Inventario de Recursos Humanos (IRH), el ECO (Encuesta de Clima Organizacional y/ o Laboral), Descripción y Evaluación de Puestos (DEP), Política y Estrctura de Remuneraciones y Beneficios (PERB) y la Evaluación Potencial (EPo). Una vez teniendo la información sabremos : quién es quién, como percibe la empresa cada uno de los empleados, qué hace cada uno y cómo lo hace, cuán justa y competitiva es la estructura de remuneraciones y beneficios y con qué talentos contamos.
Entonces podremos: determinar un cuadro FODA de los RRHH para elaborar estrategias y tácticas, como determinar planes de reclutamiento, capacitación, selección y desarrollo, para mejorar el clima laboral y prevenir conflictos y definir un plan estratégico de RRHH que nos lleve al éxito.
Si requieren mis servicios de capacitación en esta materia así como de consultoría, me encuentro a sus órdenes.

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