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Luis Roberto Galindo Garza

Luis Roberto Galindo Garza

"CUANDO LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA NO CRECEN, TAMPOCO CRECERÁ LA EMPRESA Y MUCHAS VECES TANTO EMPRESA, COMO TRABAJADORES SE QUEDAN ESTANCADOS AL PUNTO DE LLEGAR A LA QUIEBRA ECONÓMOCA DEBIDO A LA FALTA DE INTEGRACIÓN Y DE CAPACITACIÓN"
Algunas personas del departamento de RRHH "dicen saber en que consiste el DNC". Cuando les pregunto en qué consiste, contestan un montón de barbaridades.
Debemos entender que el DNC o DRAC "Es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimiento de las competencias laborales: conocimientos (saber), habilidades, aptitudes o destrezas manuales (saber hacer) y actitudes (saber ser) en los participantes de una organización, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de la misma.
Algunos lo llaman DRAC (Diagnóstico de Requerimientos de Adiestramiento y Capacitación)."
El DNC es una herramienta clave para poder detectar la diferencia existente entre la situación deseada contra situación real y confrontar las necesidades de capacitación y las necesidades organizacionales.
Para ello se utilizan diferentes técnicas e instrumentos.
Si requieren un seminario de DNC, me encuenro a sus órdenes.

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