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Luis Roberto Galindo Garza

Luis Roberto Galindo Garza

Muchos supervisores de producción fracasan por no ejercer un liderazgo adecuado según sea la circunstancia. Un estilo de liderazgo que no sea el correcto, afecta en las relaciones laborales, en lo sistemas de gestión de calidad, en los tiempos muertos por mantenimiento correctivo a la maquinaria, etc. Se incrementan las quejas, la inconformidad entre el personal operario, las "pintas" o "grafitis" en los baños, etc.
El departamento de capacitación debe detectar esta necesidad y cubrirla inmediatamente. Es decir, brindar capacitación en liderazgo efectivo y asertivo a los supervisores de producción. Además de esta actividad, realizar un diagnóstico de estilos de liderazgo y el grado de madurez de los seguidores-colaboradores.
Si requieren de un seminario de Liderazgo, me encuntro a sus órdenes.

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