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Santiago Nolasco Lima

Santiago Nolasco Lima

• Descripción y Valuación de Puestos
• Control del Head Count
• Presupuesto de Incrementos Salariales
• Políticas de Compensaciones
• Administración Salarial a todos los niveles
• Diseño de Tabuladores
• Programa de Evaluación del Desempeño
• Compensación Fija y Variable
• Plan de Retención de Personal de Alto Desempeño
• Beneficios y Servicios al Personal
• Encuestas de Mercado Salarial
• Elaboración de Paquetes de Compensaciones
• Control y autorización de Incrementos Salariales

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