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Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga

Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga

To Ingenieros y Técnicos and other hives 31/03/2016

Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
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  1. Pedro Gómez
    31/03/2016 #7Pedro Gómez
    #6 Está claro, una cosa es la teoría y otra la práctica.....!!! pero sin duda es la situación ideal de ambiente laboral en todos los sentidos.
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  2. Rodrigo Alejandro Pino Osorio
    31/03/2016 #6Rodrigo Alejandro Pino Osorio
    Si, es muy bonito hablar de la felicidad de un trabajador pero, ahora convenzamos a los empleadores que logren que sus trabajadores sean felices. Para que estos sean felices también, debemos pedirles que hagan cambios y esos cambios , la mayoría del tiempo, ( a los empleadores ) los hacen infelices.
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  3. Javier beBee
    31/03/2016 #5Javier beBee
    #4 Estoy de acuerdo, está clarísimo que un empleado contenido es mucho más productivo. Y si se trabaja además con pasión, te sales !
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  4. Marta Carretero Garcia
    31/03/2016 #4Marta Carretero Garcia
    ¿Que opinas @Javier beBee?
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  5. Daniel Sánchez Ceballos-Zúñiga
    31/03/2016 #3Anonymous
    En mi opinión, ambos comentarios son muy acertados. Creo que el 90% del éxito de un trabajador en una empresa depende de su felicidad y su satisfacción.
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  6. Pedro Gómez
    31/03/2016 #2Pedro Gómez
    la felicidad del empleado es una bola de nieve....mas felicidad, mas grande la bola y mejores resultados para todos....!!!
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  7. Marta Carretero Garcia
    31/03/2016 #1Marta Carretero Garcia
    Un empleado contento mejora el clima laboral, y aumenta la productividad! totalmente de acuerdo :-)
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