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Julio Jimènez Espinoza

Julio Jimènez Espinoza

To Auditores and other hives 31/03/2016

REFORMAS LABORALES 2016 - ECUADOR
Revisión del proyecto de ley orgánico para la Justicia Laboral
Sabado 9 de Abril
Medidas emergentes a seguir por los cambios impuestos en el proyecto de la ley orgánica para la optimización de la jornada laboral, y seguro de desempleo, aprobada el 17 de marzo del 2016.

Contenido

El trabajo juvenil, regulación excepcional de la jornada de trabajo.
Cesantía y seguro de trabajo.
Reformas a la ley de pasantías en el sector empresarial.
Reformas al código de trabajo.
Reformas a la ley de seguridad social.
De la cesantía y el seguro de desempleo.
Nuevos modelos de contratos
Porque causales el empleador puede sacar a un trabajador sin pagar valores injustos
Procedimientos para sacar a un trabajador sin pagar valores injustos
Errores cotidianos en el aviso de salida del IESS, (causal por abandono = a despido intempestivo)
Como dar de baja en las instituciones reguladoras a un trabajador correctamente.
Nuevos procedimientos de reclamos por la terminación de la relación laboral de, empleado a empleador, en el ministerio de trabajo.
Nuevos procedimientos de soluciones por la terminación de la relación laboral de empleador ha empleado, en el ministerio de trabajo.
Nuevos procedimientos de los juicios laborales, desde el mes de mayo del 2016, según COGEP.
Nuevos tiempo de duración de los juicios laborales, desde el mes de mayo del 2016, según COGEP.
Estrategias eficaces para solucionar los juicios laborales.
Nuevos métodos, para evitar juicios laborales.
Derechos del trabajador para presentar juicio laboral.
Cuáles son las obligaciones de los trabajadores
Clases de contratos de trabajos según las actividades productivas de las compañías,

Julio Jimènez Espinoza
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