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Luis Roberto Galindo Garza

Luis Roberto Galindo Garza

La Evaluación de Potencial (EPo), utiliza las siguientes técnicas:
a) Ejercicio y /o dinámica de grupo.
b) Ejercicio de presentación.
c) El Role Pyaing.
d) El Fact Finding.
e) El In-tray o In-basket.
También se aplican test de aptitudes, de creatividad, de motivaciones y de personalidad.
También se utiliza como complemento la Herramienta de 360º.
Las técnicas antes mencionadas, ahora le pusieron un nombre rimbobante: "Assessment Center". Es lo misma gata, nada más que un poco revolcada.
Ahora, la publicación de la vacante dirá: "con experiencia en "Assessment.2. Se oye apantallador, ¿no?

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