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José Antonio Arranz Linares

José Antonio Arranz Linares

To Recursos Humanos11/06/2015

¿Que pensáis del contenido de este articulo?

Personalmente, debo tener mala suerte, pero mi experiencia es que he debido dar con procesos de selección que son todo lo contrario

¿Se puede repescar al candidato que ha sido rechazado?
¿Se puede repescar al candidato que ha sido rechazado?
www.expansion.com "Mi experiencia ha sido de ausencia de feedback y de comunicación con la consultora después de la entrevista... A veces he llegado a...
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  1. Soraya Feijoo Montes
    11/06/2015 #3Soraya Feijoo Montes
    Estoy de acuerdo en que sería enriquecedor para ambas partes, pero tampoco lo he visto en mis entrevistas. Elena esperemos que llegué pronto
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  2. Elena Bermejo Cruzado
    11/06/2015 #2Elena Bermejo Cruzado
    Pues es una práctica muy buena tanto para la empresa como para los candidatos. Desgraciadamente, en España no se ve mucho aún, pero está llegando poco a poco
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  3. Ruth Castellano Rodríguez
    11/06/2015 #1Ruth Castellano Rodríguez
    La verdad es que el artículo es algo así como el caramelo que nunca nos han ofrecido, pero me parece muy muy interesante... Aprenderíamos tanto los candidatos como las organizaciones.
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