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José Antonio Arranz Linares

José Antonio Arranz Linares

To Recursos Humanos11/06/2015

Los tiempos están cambiando y los procesos de selección de personal no iban a ser menos

Currículum digital: actualizarse o morir
Currículum digital: actualizarse o morir
www.ideal.es Cientos de candidatos, como mínimo, tan preparados como tú se presentan a una única oferta de empleo. Los departamentos de Recursos Humanos no dan a basto con la ingente cantidad de perfiles que han de seleccionar o descartar. Y de repente, entre...
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  1. Soraya Feijoo Montes
    12/06/2015 #3Soraya Feijoo Montes
    #2 Las páginas salmón!! Ya ni me acordaba jajjja. Y buscar trabajo a ciegas. Lo has resumido perfectamente, José Antonio!! La verdad es que hemos avanzado notablemente.
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  2. Josean Arranz Linares
    11/06/2015 #2Josean Arranz Linares
    si, aquellos cv's enviados por correo postal, aquellas páginas salmón interminables de los periódicos, el patearse las calles dejando cv's en empresas espontáneamente, sin saber si necesitaban personal o no, por si acaso. Los medios para conectar empresas y candidatos han evolucionado muy favorablemente. En el tema de las entrevistas personales también, la posibilidad de realizar estas por videoconferencia (skype, ...) ha supuesto un gran avance en inmediatez y supone un importante ahorro en tiempo y dinero
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  3. Soraya Feijoo Montes
    11/06/2015 #1Soraya Feijoo Montes
    Y yo estaba pensando que mis primeros cv´s los envíe por correo postal, si que ha cambiado todo XDD
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