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José Antonio Arranz Linares

José Antonio Arranz Linares

To Recursos Humanos18/06/2015

El síndrome del trabajador quemado
El síndrome del trabajador quemado
economia.elpais.com El desgaste profesional puede deberse a una mala organización por parte de la empresa o a la propia...
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  1. Soraya Feijoo Montes
    18/06/2015 #3Soraya Feijoo Montes
    #2 Suele pasar que los que hacen, lo hacen todo y los que no hacen, no hacen nada. Por lo que tendremos una plantilla llena de quemados y vagos si no se controla el tema del reparto de tareas
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  2. Josean Arranz Linares
    18/06/2015 #2Josean Arranz Linares
    Suele haber un tanto por ciento de sobreasignación de tareas a un empleado y de mala distribución del tiempo y establecimiento de prioriodades por parte del propio empleado. El saber decir "no" a veces también es importante. Calificar de "vagos" a empleados con el síndrome del trabajador quemado es injusto. Al vago se le ve ya desde el primer día.
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  3. Soraya Feijoo Montes
    18/06/2015 #1Soraya Feijoo Montes
    Y además creo que es importante no confundir con vagancia. Este síndrome lo padecen personas que son proactivas y exigentes consigo mismas, por lo que es muy injusto que se les tache de vagos.
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