logoSign upLog in
Luis Roberto Galindo Garza

Luis Roberto Galindo Garza

PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
Para esos reclutadores que se creen los non plus ultra aplicando test psicométricos, ¿me podrían decir cuáles son los procesos de reclutamiento y selección?
No creo que lo sepan a ciencia cierta. Sin embargo, como quiera se los diré:
1)Aprobación de la vacante, 2)reclutamiento, 3)pre-selección, 4)pruebas, 5)entrevistas, 6)análisis de selección, 7)referenciación, 8)presentación del candidato y 9)aceptación del candidato.
¿Cuánto tiempo se lleva este proceso? Hablemos de un promedio en días hábiles:
1)Aprobación de la vacante: 3 días.
2)Reclutamiento: 8 días.
3)Preselección: 3 días.
4)Pruebas: 8 días.
5)Entrevista: 15 días.
6)Análisis de selección: 8 días.
7)Referenciación: 3 días.
8)Presentación del candidato:2 días.
9) Aceptación del candidato: 2 días
Todo suma 52 días.Podemos decir que para cubrir una vacante el proceso se puede tardar entre 52 a 60 días hábiles.
Hay que ser precisos, porque hay días y días hábiles. Cuando no se especifica y se habla únicamente de días, se deben de tomar como días naturales, los cuales incluyen los sábados, domingos y días festivos.

Relevant