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Luis Roberto Galindo Garza

Luis Roberto Galindo Garza

PARA ESOS RECLUTADORES QUE SE CREEN LOS NON PLUS ULTRA Y QUE ESTABLECEN COMO EDAD MÍNIMA LOS 35 AÑOS Y QUE LE DAN MAS IMPORTANCIA AL ASPECTO OPERATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN QUE AL ASPECTO LEGAL Y HUMANO Y QUE PARA ELLOS ES RELEVANTE EL FACTOR DE 35 AÑOS DE EDAD PARA OCUPAR UNA VACANTE..
¿Cuáles indicadores manejan?
Porcentaje de vacantes.
Vacantes abastecidas.
Número de procesos por cargo.
¿No saben las fórmulas?
Entonces no son verdaderos reclutadores, sólo psicólogos que ocupan un puesto sin saber el oficio. Basándome en su criterio, debo decir que esto indicadores son parte de la operación de Reclutamiento y Selección. Si quieren las fórmulas, pueden escribir a lrggsc@prodigy.net.mx

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