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Luis Roberto Galindo Garza

Luis Roberto Galindo Garza

To Recursos Humanos03/07/2015

SALARIOS MÍNIMOS EN LA UNIÓN EUROPEA. Hay algunos jefes de RRHH que afirman que en la UE no existen salarios mínimos. Semejante y temeraria afirmación. Esto es consecuencia de contratar jefecitos de 25 a 35 años de edad. Para el conocimiento de estos jefecitos de RRHH, deseo compartir la luz del conocimiento para disipar las tinieblas, la oscuridad de la ignorancia en la que se encuentran sumergidos. En enero de 2015, 22 de los 28 Estados mimebros de la Unión Europea (excepto Austria, Chipre, Dinamarca, Finlandia, Italia y Suecia) tienen un salario mínimo nacional. Al primero de julio de 2015, los salarios mínimos mensuales variaban considerablemente, desde 184 euros en Bulgaria hasta 1923 euros en Luxemburgo En la gráfica que les comparto, se muestran los salarios mínimos mensuales brutos a partir de 1 de enero de 2015. Como podrán observar en la gráfica, los países miembros se agrupan en tres categorías, según su nivel de salario mínimo. El primer grupo comprende países con un salario mínimo mensual bruto menor de 500 euros, El segundo grupo figuran Estados miembros de la UE con un nivel intermedio de salarios mínimos mensuales brutos que oscila entre 500 euros y menos de 100o euros. El tercer y último grupo comprende Estados miembros de la UE cuyos salarios mínimos nacionales mensuales brutos de más de mil euros. Esta diferencia de salarios ocasiona el fenómeno de migración de un país a otro. Pero como existe desempleo, se despierta la Xenofobia y a los extranjeros les dan un tratamiento descriminatorio, por los que los obligan a rgresarse a su país natal.

Luis Roberto Galindo Garza
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