Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Montréal

Description

Concours: 87224 Titre: Analyste cybersécurité Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu: Montréal Fin d affichage: 09/12/2019 VOS DÉFIS Apporter un soutien quotidien à son champ d activité qui consiste à analyser et à résoudre des situations par le choix et l application de procédures, de normes et de directives, s appuyant sur des pratiques établies. Plus précisément, ceci se traduit par :


- Assurer la réalisation et la prise en charge des opérations, incluant le soutien aux utilisateurs, des services de cybersécurité.
- Assurer la réalisation, la démonstration et la prise en charge des contrôles de cybersécurité requis des organismes réglementaires.
- Contribuer à la réalisation des activités, incluant les travaux de recherche, les analyses et l'amélioration continue, entourant les services de cybersécurité.
- Contribuer à la conciliation, l évolution, la documentation et la mise en place des solutions, procédures et pratiques des services de cybersécurité.
- Démontrer, promouvoir et encourager des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l'intégrité des services de cybersécurité de l'entreprise.


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VOTRE PROFIL

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder moins de 3 ans d expérience en sécurité des TI.
- Avoir une bonne connaissance en gestion des identités et des accès, ainsi qu en conception et gestion des rôles.
- Avoir une bonne connaissance de l Active Directory (AD).
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Agile et orienté résultats
- Travail d équipe
- Capacité d'adaptation


- Avoir de la langue française un niveau de connaissance approprié à l emploi.


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PARTICULARITÉS Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois .

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.

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