Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Montréal

Description

Code de demande: 235639

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau.

Nous recherchons un expert technique spécialisé dans les technologies Unix et de virtualisation afin de définir et supporter à haut niveau l'infrastructure serveur de nos clients ainsi qu'aider notre équipe dans son cheminent vers un modèle de gestion basé sur Infrastructure as Code.

Le poste de Conseiller Principal Systèmes et Serveurs nécessite une excellente connaissance des tendances du marché, de l'identification des besoins des clients, de l'ensemble des capacités technologiques, des processus et des applications opérationnelles nécessaires au soutien des livrables de gestion des systèmes et serveurs.

Responsabilités :


- Exercer un rôle de conseiller technique à niveau 4, endosser une approche de mentorat envers les autres membres de l'équipe de gestion de systèmes et de serveurs.
- Agir comme ambassadeur de changement et supporte la gestion/direction dans l'implémentation de nouvelles méthodologies.
- Est le point de contact unique pour travailler avec l'équipe d'ingénierie client pour l'intégration de nouveaux systèmes et de nouveaux contrats avec les clients.
- Guide l'équipe d'administrateur serveur dans la transition des méthodes de travail actuels vers un modèle IaC.
- Assister le coordonnateur lors des suivis des activités projets et opérationnelles pour permettre la mise en place de solutions avantageuses pour les clients dans un contexte de gestion des serveurs et systèmes performant.
- Superviser les implantations et le développement de nouvelles technologies et les nouveaux services, analyse des impacts opérationnels et des processus de gestion, des plans de formation et plates-formes de gestion.
- Analyser la performance des systèmes et des processus opérationnels de gestion des systèmes et effectuer les ajustements nécessaires.
- Assurer une vigie technologique relativement aux environnements clients qui sous la gouverne du groupe d'exploitation des systèmes et serveurs.
- Rédige les documents d'orientation et de cibles pour les serveurs. Effectue des présentations pour faciliter la prise de décision.
- Examiner et interpréter les alertes et les avis système et fournir des services d'intervention d'urgence évolués, de gestion des incidents et des analyses (conformément aux exigences sectorielles et contractuelles) pour appuyer les clients de gestion de systèmes.
- Effectuer des analyses comparatives sur les résultats issus des vulnérabilités et de tous les autres programmes technologiques malveillants lancés sur Internet.
- Selon la nature de la menace à la vulnérabilité perçue, évaluer les rustines proposées et en faire la recommandation auprès de l'équipe et du client.
- Respecter les protocoles de sécurité rigoureux associés à toutes les pratiques en matière de gestion de serveurs et des systèmes.

Études et expérience essentielles :


- Diplôme d'études universitaires de 1er cycle avec spécialisation en informatique.
- 10 années d'expérience sur les environnements RedHat Linux (RHEL)/CentOS et SunOS.
- 5 années d'expérience sur les environnements de virtualisation et de stockage.
- Certification RHCE et VCP seraient de forts atouts.
- Expérience reconnue dans la conception, la mise en œuvre et le dépannage des solutions de systèmes sur RedHat Linux (RHEL), SunOS et vmware.
- Expérience reconnue dans la conception, la mise en œuvre et le dépannage de solutions de stockage complexes tel que NetApp, Gluster, Nimble, 3Par, EMC.
- Maîtrise des concepts de virtualisation tels que RHV, VMware et vSan
- Expérience dans la livraison et l'opération de RedHat Satellite.
- Expérience dans la livraison et l'opération de d environnement cloud tel que RedHat Openshift ou Kubernetes.
- Expérience avec les outils d'automatisation tels que Ansible.
- Expérience avec les technologies UCS, HPE blade Proliant, Netbackup, Snapprotect, Datadomain, Avamar serait un atout.
- Expérience de la mise en œuvre d'outils DevOps, d'intégration continue (IC) et de développement continu (DC) (par ex. Git, Jenkins, GitLab).
- Expérience en Scripting dans les langages de programmation Bash, Python, YAML
- Connaissances de Microsoft Active Directory.
- Connaissance de l'ITIL et expérience de travail dans un environnement Agile.
- Expérience de la transformation de problèmes complexes et ambigus en composantes concrètes et de la direction de l'élaboration des solutions.
- Excellentes aptitudes à la communication, aux présentations et aux relations interpersonnelles, plus particulièrement capacité de définir des sujets techniques évolués et d'obtenir le consensus des parties d'affaires et techniques.
- Esprit d'initiative, leadership, sens aigu de l'organisation.
- Excellente communication parlée et écrite en français et anglais

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance ade quate du franc ais est requise pour les postes offerts au Québec.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - Temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun
Date limite pour postuler : 2019-12-18

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont MIS en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse (see below) afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse (see below) .

établi : Canada, QC, Montréal

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