Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Ottawa

Description

Secteur: Solutions clients

Désignation linguistique: Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler): ZZZ

Échelle de traitement: $111373.92 à $139217.40

Type de poste: Permanent à plein temps

Nous ne sommes pas un organisme gouvernemental comme les autres.
La raison d'être de la Société canadienne d'hypothèques et de logement se résume ainsi : rendre le logement abordable pour tous au Canada. Nous mobilisons le savoir-faire et l'énergie des gouvernements, des organisations sans but lucratif, des prêteurs, des promoteurs, des entrepreneurs sociaux et des coopératives pour façonner l'avenir de ce secteur. À la SCHL, nous croyons que tous les Canadiens devraient avoir un chez-soi.

Un milieu de travail axé uniquement sur les résultats (ROWE )
À la SCHL, nous avons confiance que vous ferez votre travail. Nous avons entrepris un virage culturel qui consiste à passer de la gestion de personnes à la gestion du travail. Chaque employé est entièrement autonome et entièrement responsable de l'atteinte des résultats. Vous pouvez choisir où vous devez être et quand vous devez y être pour atteindre vos objectifs. Vous avez le contrôle de votre temps et nous vous faisons confiance pour prendre les bonnes décisions.Ce poste relève de l équipe Gestion des risques, stratégie et produits de notre bureau de la vice-présidente principale, Secteur des solutions aux clients. Ce secteur favorise la collaboration entre les Solutions clients et les Opérations clients et encourage un état d esprit axé sur le client.

Cette équipe tactique se concentrera plus particulièrement sur la poursuite de l atteinte de nos objectifs pour 2030, dans le cadre de notre Stratégie nationale du logement.

À propos du rôle
Nous évoluons sans cesse afin de bâtir un système de logement inclusif grâce à la recherche, à la conception, à l'innovation et aux partenariats Vous donnerez des conseils sur l élaboration de produits et de programmes nouveaux et améliorés à l intention des propriétaires-occupants ainsi que sur la gestion des risques et la résolution des problèmes grâce à des conseils d experts et à l élaboration de politiques, processus et procédures. Ce faisant, vous contribuerez à promouvoir l abordabilité du logement, à faire progresser les programmes organisationnels et à minimiser l exposition du gouvernement aux risques en temps de crise, ce qui nous aidera à rendre le logement abordable pour tout le monde au Canada.

Ce que vous devez posséder
- Diplôme de premier cycle dans le domaine des affaires, l économie, les finances ou les mathématiques.
- Minimum dix ans d expérience en gestion des risques et en innovation de produits.
- Connaissance approfondie du cadre comptable et juridique lié à l assurance prêt hypothécaire.
- Connaissance générale des marchés financiers, y compris les instruments financiers complexes, les produits à revenu fixe.
- Compréhension du système de financement de l habitation au Canada, de l assurance hypothécaire, du marché hypothécaire secondaire, des pratiques de prêt/souscription et de la gestion des défauts.
- Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite ainsi qu à la présentation d exposés afin d être en mesure de faire des présentations devant des comités et à l occasion d événements de l industrie.
- Capacité d évaluer les connaissances techniques de l auditoire et de traduire l information en fonction de l auditoire.
- Capacité à anticiper, à estimer et à évaluer la dynamique changeante du marché.
- Capacité d interpréter l information provenant de diverses sources afin de formuler des recommandations concernant le développement continu des programmes organisationnels.
- La certification CFA/CA/CGA/CGA/CMA et/ou la certification en gestion des risques sont préférables

Ce que vous ferez
- Agir à titre d expert en la matière en ce qui concerne les produits pour propriétaires-occupants. Fournir des conseils et des avis d experts ainsi que des éclaircissements à la haute direction, au directeur, aux collègues et aux autres intervenants internes et externes concernant les politiques, les produits et les procédures relatifs aux produits.
- Identifier les possibilités, grâce à sa connaissance du marché, de renforcer et de modifier les produits, les cadres et les structures des propriétaires de maison afin d atteindre les objectifs fixés.
- Participer à l élaboration d une vision stratégique à long terme pour la ligne d'affaires
- Élaborer un plan de mise en œuvre de la nouvelle stratégie
- Finaliser un cadre de priorisation et de cotation pour l harmonisation des produits avec la nouvelle stratégie.
- Dresser une liste de tous les produits pour propriétaires-occupants existants et évaluer leur conformité à la stratégie (cerner les lacunes, planifier et établir des priorités).
- Développer de façon proactive un portefeuille actif de nouveaux produits pour propriétaires-occupants et d améliorations à l appui direct de notre stratégie.
- Coordonner avec les partenaires internes et externes pour développer et nourrir des idées réalisables.
- Diriger le développement de nouvelles idées de produits par le biais de processus de sélection, d analyse et d approbation à tous les niveaux requis (interne et externe).
- Élaborer et diriger des plans de déploiement pour des produits et des améliorations pratiques et pratiques.
- Déterminer les possibilités à court terme ; lancer au moins trois nouveaux produits/améliorations pratiques en 2020.
- Prise en charge de l élaboration d offres complexes selon les besoins
- Déterminer les possibilités d une gestion plus rigoureuse des risques liés aux produits et aux services.

Ça vous ressemble?
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Date de fermeture : 16 décembre 2019 @ 11:59 pm EST (Le concours pourrait toutefois demeurer ouvert jusqu'à ce qu'un(e) candidat(e) soit retenu(e).

ID de la demande d'emploi: 4259

Principal lieu de travail: Ottawa, Ontario

Autres endroits: N'importe où au Canada

Exigence en matière de sécurité: Cote de fiabilité

Voyages d'affaires obligatoires: Déplacements occasionnels

Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Veuillez cependant noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus.

Diversité
La SCHL est un employeur qui accorde une grande importance à la diversité et qui favorise l'apprentissage et l'usage des deux langues officielles du Canada. Elle a pris l'engagement de favoriser l'équité en matière d'emploi et encourage fortement les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à poser leur candidature.

*Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l'une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test.

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