Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary CHF100,000.00 - CHF125,000.00 gross per year
  • Basel

Description

Die Firma agiert im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Warmeerzeugung und -verteilung.


- Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Durchfuhrung aller operativen HR-Prozesse von A-Z (Rekrutierung, Entwicklung, Betreuung bis Trennung)
- Aufbau eines nachhaltigen Relationship Managements auf Stufe Kader und Mitarbeitenden
- Umsetzung strategischer HR-Initiativen und -Projekten im Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams mit Business Partnern und dem Servicecenter (Payroll, Admin und Systeme)
- ubernahme des Leads einzelner Personalprozesse und Personal-Tools (Einfuhrung, Schulung, Weiterentwicklung, etc.)
- Projektleitung in verschiedenen HR-Projekten (Digitalisierung, Personalentwicklung, Performancemanagement, Leanmanagement, etc.)


- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenossischem Fachausweis und mehrjahrige Praxiserfahrung im HR in vergleichbarer Funktion
- Zusatzausbildung in Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Coaching und/oder im Projektmanagement
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung in der Digitalisierung
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Franzosisch (mundlich und schriftlich)
- Konzeptionelle Fahigkeiten und unternehmerisches Denken
- Dienstleistungs- und kundenorientiert
- Reisebereitschaft (Delemont, Avenches und Worb)

  • marketing