Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary CHF100,000.00 - CHF125,000.00 gross per year
  • Aarau

Description

Die Firma agiert in der Beratung.

- Operative Aufgaben entlang des Employee Life Cycles (exkl. Lohnbuchhaltung)
- Fuhrung des eigenen HR-Teams (2 Personen)
- Vorantreiben der Modernisierung und Digitalisierung samtlicher HR-Prozesse
- Strategiegestaltung rund um die Themen Personalfuhrung, -planung und -entwicklung
- Leitung von HR-Projekten und aktive Gestaltung der internen Kommunikation
- Verantwortung fur die Berufsbildung der Lernenden
- Beratung und Unterstutzung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen,
personalspezifischen oder sozialen Belangen
- Aktiver Sparringspartner fur das Management und die Geschaftsleitung

- Kaufmannische Grundbildung mit abgeschlossener Weiterbildung (hohere Fachschule oder
eidg. HR-Fachausweis)
- Erfahrung in der direkten Mitarbeiterfuhrung, Coaching von Angestellten aller Stufen und im
Projektmanagement
- Kompetenzen im strategischen und operativen Personalwesen, Industrieunternehmen von Vorteil

  • coaching