Experiencia

  • Responsable de People and Talent

    en VASS Chile

    Octubre 2016 - Actualidad

    Metropolitana de Santiago

    Mis principales actividades de VASS Chile son: - Reclutamiento y Selección (levantamiento de perfil, búsquedas y entrevistas) - Plan de Acogida/ Inducción de los colaboradores - Actualizar y aplicar el plan de Beneficios para nuestros colaboradores. - Aplicar y posterior análisis junto a la gerencia general de encuesta de clima interno. - Responsable de la comunicación Interna de la compañía. - Responsable de establecer el plan de Formación / Capacitación. - Responsable de aplicar la Evaluación de desempeño de la compañía y posterior análisis junto a los managers. - Responsable de Relaciones Laborales. - Responsable de Remuneraciones - Responsable del equipo TI interno de la compañía, enfocado en prestar apoyo a nuestros consultores, tanto en oficinas como en clientes.

  • Jefe de desarrollo organizacional

    en Valle Nevado SA

    Noviembre 2015 - Septiembre 2016

    Metropolitana de Santiago

    Encargado de liderar y administrar los diferentes procesos correspondientes al área de Desarrollo de Personas • Responsable de la administración y correcta gestión de los procesos de Reclutamiento y Selección de la Compañía • Responsable de la gestión y administración del proceso de formación de todos los colaboradores de la Compañía, coordinando que se lleve a cabo el correspondiente DNC por Gerencias. • Responsable del proceso de Gestión de Desempeño de la empresa, velando por el correcto funcionamiento de la herramienta y software, así como del cumplimiento de la realización de las evaluaciones y feedback por parte de cada jefatura en los tiempos comprometidos. • Responsable del proceso de gestión de clima de la Compañía, evaluando, gestionando, analizando e implementando los planes de acción de clima definidos de forma anual. • Responsable del proceso de análisis y actualización de las descripciones de cargo de la Compañía,

  • Analista de capacitacion Senior

    en Scotiabank Chile

    Enero 2013 - Octubre 2015

    Metropolitana de Santiago

    Encargado de levantar las necesidades de capacitacion a nivel regional y diseñar el programa de entrenamiento para Scotiabank@work. -Encargado de diseñar e implementar el programa de entrenamiento regional para ejecutivos en el uso de Tablet, para su gestión comercial. (Diseño instruccional, guias del facilitador etc.) -Responsable de la capacitación de Banca Coorporativa, Grandes empresas, Micro empresas e iniciativas regionales. -Responsable de generar estadistica de capacitación tanto para la gestion interna, como tambien la que es pedida de la casa matriz en Toronto. -Responsable de coordinar las mallas de estudio correspondientes a Banca Corporativa y grandes empresas. -Coordinador del programa de Ingles del Banco.

  • Analista de capacitaciòn y desarrollo organizacional

    en Deloitte Chile

    Junio 2011 - Enero 2013

    Metropolitana de Santiago

    - Encargado del proceso de evaluación de desempeño de la compañía. - Responsable de generar reportes que ayuden en el proceso de evaluación de desempeño. - Realizar capacitaciones del modelo de competencia de la organización a distintas áreas funcionales. - Prestar ayuda en los programas de DO del área, desde la construcción de guías y manuales, hasta la realización de métricas. -Coordinador del programa Nuevos Lideres. -Encargado de la Malla de capacitacion Tecnica del Grupo Advisory. -Responsable de gestionar distintas capacitaciones y programas de desarrollo organizacional. -Responsable de producir material tanto de cursos presenciales como e-learning. -Generar estadisticas de gestión.

Educación

  • psicologo Organizacional

    en UAI

    2005 - 2009 (4 años) Metropolitana de Santiago

Conocimientos y palabras clave

Idiomas

  • Inglés Negociación

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