Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Santiago

Descripción

Somos Universidad San Sebastián, una de las ocho universidades privadas del país acreditada por 5 años en Gestión Institucional, Docencia de Pregrado y Vinculación con el Medio. Esta es la más alta certificación alcanzada actualmente por los planteles privados, lo que representa un reconocimiento a la calidad de nuestro Proyecto Educativo. Estamos adscritos al Sistema Único de Admisión (SUA), el mecanismo que utilizan los planteles de mayor calidad en Chile.
Cerca de 30.000 estudiantes en 48 carreras (en modalidades Diurna, Vespertina y Advance) y alrededor de 3.800 estudiantes en 105 programas de Postgrado y Educación Continua nos han preferido, donde el 89% de ellos cuenta con algún tipo de beneficio y el 51% posee becas que otorga la propia Universidad.

En nuestros 29 años de trayectoria, hemos entregado al país más de 25.300 profesionales, con un sello marcado por la solidaridad y el compromiso con la comunidad.

En materia de gestión de personas, buscamos potenciar una cultura de alto desempeño y cuidado de las personas que componen nuestra Universidad para cumplir los desafíos Institucionales.

¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!


Nuestra Casa Central busca profesional en Recursos Humanos o relacionado con el área, para el cargo de Analista de Remuneraciones. El principal propósito del cargo es realizar análisis, ingresos y procesamiento de la información de manera correcta y oportuna en el sistema de remuneraciones (fichas de trabajador, cambios de previsiones sociales, bonos, vacaciones, licencias médicas, etc.).

Dentro de sus principales funciones se encuentra:

-Recopilar, ingresar y consolidar la información de remuneraciones en el sistema habilitado para ello;
-Actualizar los antecedentes necesarios para el pago correcto y oportuno de anticipos, remuneraciones y otros;
-Confeccionar contratos, anexos, calcular y confeccionar finiquitos, mantener carpetas actualizadas, reloj control, control de vacaciones e ingreso de información a banner;
-Aplicar y velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente en los procesos a su cargo;
-Apoyar a jefatura en las actividades pertinentes a su quehacer;

Orientamos la búsqueda a profesionales de las áreas de Recursos Humanos o relacionados, con al menos 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en empresas con una dotación mínima de 500 trabajadores. La persona debe poseer acabado conocimiento en legislación laboral actual, Excel nivel intermedio/avanzado y manejo en software de remuneraciones, deseable Meta4.

Son competencias altamente valoradas (colocar las asignadas a cada familia de cargo):

-Excelencia en el servicio
-Planificación y organización
-Trabajo en equipo
-Compromiso organizacional
-Trabajo bajo presión
-Proactividad

Te ofrecemos ser parte de una gran institución de educación superior, con grato ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional.

Invitamos a los interesados enviar sus antecedentes y postulación respondiendo las consultas a este aviso.
Orientamos la búsqueda a profesionales de las áreas de Recursos Humanos o relacionados, con al menos 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en empresas con una dotación mínima de 500 trabajadores. La persona debe poseer acabado conocimiento en legislación laboral, Excel nivel intermedio/avanzado y manejo en software de remuneraciones, deseable Meta4.

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